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Iquitos

Poder Judicial recogió alternativas para agilizar procesos judiciales de pensionistas

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  • Concluyó con éxito “Encuentro de Administradores y Jueces Coordinadores de los Módulos Corporativos Labores en Iquitos”.

Los flujos y procedimientos críticos que retrasan la tramitación de los procesos judiciales, cuyos usuarios son principalmente pensionistas (adultos mayores), fueron analizados, recogiéndose además las alternativas de solución propuestas por jueces y administradores de los Módulos Corporativos Laborales de todo el Perú.
Ello durante el encuentro nacional con sede en Iquitos, organizado por el Poder Judicial, a través de su Equipo Técnico Institucional de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETIINLPT) y la Corte Superior de Justicia de Loreto, el último 15 y 16 de agosto.
A través de mesas de trabajo, los representantes de las 34 Cortes de Justicia evaluaron y discutieron los 15 flujos y procesos que -de acuerdo al levantamiento de información de la ETIINLPT-, ocasionan cuellos de botella en la tramitación de dichos procesos judiciales, técnicamente denominados como Procesos Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (P-CALP).
La Corte de Justicia de Loreto logró recientemente cumplir con los requisitos para su transición al Modelo Corporativo Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (P-CALP), lo que aportará a un servicio más célere y efectivo para los pensionistas, quienes constituyen un sector en vulnerabilidad.
Para lo cual se dotó de nueva infraestructura e implementación a los juzgados de dicha especialidad, integrándolos al funcionamiento de módulo corporativo; y cuya inauguración fue el pasado 13 de agosto, por el presidente del Poder Judicial, Javier Arévalo Vela; y el presidente de la Corte de Loreto, Aristóteles Álvarez López.
Con ello, la Corte de Loreto se convierte en la 9na de 34 Cortes de Justicia del país, donde los juzgados laborales han sido mejorados en infraestructura, equipamiento y transformación digital. Al mismo tiempo, el aspecto físico ha ido de la mano del fortalecimiento de las capacidades de gestión, que se concretó con jornadas académicas especializadas, y con el mencionado ‘Encuentro de Administradores y Jueces Coordinadores de los Módulos Corporativos Laborales’.

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