Estarían presentes dos dirigentes de nivel nacional
*Jazmín Álvarez, precisa que no están contra ningún gobierno, ni en contra del gobernante siempre que se respete al trabajador.
A Jazmín Álvarez se le conoce como una dirigente combativa pues hace años en el periodo del ex presidente Robinson Rivadeneyra, cuando éste no quiso reincorporarlos a sus labores, junto a otros compañeros con palas y picos abrieron huecos frente a la institución y se “enterraron” vivos hasta que fueron escuchados. Aunque luego tuvieron que seguir todo un trámite legal.
Justamente ella hoy está a la cabeza del sindicato de trabajadores del gobierno regional de Loreto, el mismo que cuenta con 500 trabajadores nombrados y 1,500 contratados. Jazmín Álvarez, conoce la tremenda responsabilidad que tiene en sus manos, junto a los compañeros que conforman la nueva directiva y que el próximo lunes a la una de la tarde serán debidamente reconocidos.
“Se está haciendo las coordinaciones porque para ese día queremos contar con la presencia de dos dirigentes de nivel naciona, Mario Arredondo y Díaz Grijalva, quienes nos ilustrarán sobre las luchas nacionales y conocer si se han tomado en cuenta propuestas de Loreto.
Ahora existe una preocupación grande porque hay compañeros que ya se han jubilado y vienen recibiendo una pensión de 430 soles, lo que significa 14.33 nuevos soles al día. No puede ser, una persona de 70 años necesita calidad de vida en salud y educación, si permitimos que siga esa situación dentro de unos años varios trabajadores estaremos mal, pasaríamos a formar parte del cordón de pobreza y eso es inaceptable en un ser que ha laborado por más de 30 ó 40 años para una institución.
¿Cómo percibes la situación en el gobierno regional?
-Me preocupa el clima laboral tenso que existe, no se respeta el derecho del trabajador nombrado, lo rotan cuando les da la gana sin esperar una solicitud de origen en cuanto a la necesidad y el servicio que pueda prestar el trabajador. En la dirección de Vivienda hay muchos trabajadores con una capacidad ociosa como recurso humano, no estamos poniendo lo que podríamos aportar como recurso humano en las áreas idóneas a su capacidad, eso debe cambiar.
Seremos enérgicos en velar por el bienestar del trabajador que debe contar con los implementos de seguridad y herramientas para poder trabajar. No vamos en contra de ningún gobierno, de ninguna gestión o autoridad siempre y cuando respeten a los trabajadores en sus competencias para que su trabajo redunde en beneficio de la región.
