*Varios presentaron propuestas de mejora para la gestión sindical.
La Lic. Enf. Cinthia Pérez, también Bachiller en Derecho, presentó un ambicioso plan de gestión, trabajado en base a mejoras para su profesión, así como exigencias estructurales en torno a su delicada carrera que vela por la salud de las personas que llegan a los diversos establecimientos de salud.
-Garantizar la atención y cuidado de enfermería de acuerdo a la norma técnica de salud, velando por su cumplimiento. –Plan de justificación para gestionar dotación de personal de enfermería según grado de dependencia y horas complementarias que aseguren las prestaciones de servicios de salud cubriendo las necesidades de atención de los pacientes.
-Sustentar necesidades y gestionar materiales y equipos biomédicos suficientes para el cumplimiento de atención con calidad. Fortalecer el clima laboral, actividades de confraternidad, talleres de camaradería y liderazgo, plan de integración. –Gestionar documentos de reconocimiento y felicitación.
–Plan de justificación y gestión de pasantías. Cumplimiento del cambio de turno, 355-Minsa- 2024. –Área de confort de enfermería en condiciones adecuadas y mejoradas. –Actualizar, implementar y socializar documentos de gestión de enfermería. (Reglamento, manuales, guías, protocolos). Promover e incentivar la superación de enfermería mediante el desarrollo de actividades académicas. Promover la presentación de estudios de investigación”.
