- Pese a existir opinión legal para el ingreso de administrativas que ganaron plaza por mérito, no les firman sus resoluciones.
- Más bien la dirección de dicha UGEL ha enviado al área jurídica para que amplíe su criterio.
Retraso que sin duda perjudica a las personas que ganaron una plaza, así como a sus familias ya que no cobran. Hace unos meses se denunció el caso de tres trabajadores administrativos que habían ingresado a instituciones educativas, con documentos falsos.
Una era en el colegio César Vallejo de Mazán. Mercian del Águila, ganó correctamente, pero no le dieron su contrato. Anularon el de Glendy Mozombite, que estaba de manera irregular puesto que entregó documentos falsos. Hasta ahora no le dan su resolución a Del Águila, estando el documento listo para que firme el director de Ugel/ Maynas, Polansky Rodríguez.
Otro caso se dio en el colegio María Auxiliadora, que está por el pasaje Palcazu. Ha salido la resolución a favor de Cinthia Chumbe Paredes, pero no se la firman. Y otro en el colegio Von Humboldt, que está por la zona de Versalles.
El informe legal opina a favor de Ligia Mera Raygada, teniendo que salir la oficinista Cachique Coremuzón, pero no le firman la resolución de Mera, el director de la UGEL las tiene encarpetadas, ha pedido una nueva opinión legal, para dilatar.
El abogado José Luis Ucañán, dice en su informe que se declara procedente el recurso de nulidad del proceso de contratación de personas, a favor de Ligia Mera Raygada y Cinthia Chumbe Paredes.
Y el director de la UGEL Polansky Rodríguez, con el afán de perjudicar a las trabajadoras, le envía un documento al asesor, indicando al abogado que haga una ampliación de la opinión legal. Eso es para dilatar. A una opinión legal no se le puede reevaluar, observar. O sea, desmerece el trabajo del propio asesor, José Luis Ucañán”, dice Rocío Caman.
Agregó que cuentan con todos los documentos que son las pruebas contundentes de lo que hablan, lo que se esmera en mostrar uno a uno. También habló de la plaza de Roxana Fernández, a quien contratan para la I.E. Horacio Zevallos, entrando como locadora, pero no podía percibir doble sueldo, por lo que renunció. Recordó la plaza del fallecido Willy Rodríguez, quien laboraba en el colegio Petronila Perea, que tampoco sacaron a concurso su plaza.
HACEN REASIGNACIONES O DESTAQUE POR UNIÓN FAMILIAR, LO QUE ESTÁ PROHIBIDO
El favorecido es Julio Anderson Flores Flores, quien ya labora en el colegio MORB, cuando debería estar en su institución de origen.
“Hay muchas irregularidades que se vienen cometiendo en la UGEL de Maynas, por lo que pedimos que se intervenga. Así como estos casos que les mostramos con documentos, hay muchos otros y eso se debe corregir para que no sigan haciendo daño a los trabajadores administrativos”, habló Caman. (LMHL).
Así se hizo muchos abusos con los administrativo a otros les dieron solo tres meses de contrato este 29 termina su contrato por qué el adm. Solo tiene tres meses de licencia sin goce es un vergüenza por qué para recibir el contrato de docente tenía que salir de licencia sin goce de haberes por tres meses y tenían que presentar su licencia para que les den el contrato y les hacían firmar contrato a las 8 de la noche que maltrato que humillación para un docente licenciado en educación y habiendo sido por evaluación docente de la PUN ese fue el acuerdo tomado por los especialistas representantes del minedu. Si los adm. Solo debían presentar sus horarias como pedía la norma,
Revisen minuciosamente el último proceso de administrativos del Colegio MORB y también a los maestros que no se sabe cómo trabajan 80 horas para el estado, con la venia del Director…y no aparecen por el colegio. Otra no conocía que los auxiliares puedan trabajar por medio tiempo? Y la última los administrativos pueden hacer su propio horario? En el MORB hay 2 administrativos que trabajan con horarios especiales, uno por trabajar en la Ugel y otra siendo personal de servicio no quiere coger su escoba pues ya se considera dirigente pues está postulando al SITASE y hace lo que quiere, se sienta en su escritorio a doblar bolsas ese es su trabajo. Señores de Ugel Maynas reaccionen los colegios no son propiedad del director, no es sus Feudo.
Revisen minuciosamente el último proceso de administrativos del Colegio MORB y también a los maestros que no se sabe cómo trabajan 80 horas para el estado, con la venia del Director…y no aparecen por el colegio. Otra no conocía que los auxiliares puedan trabajar por medio tiempo? Y la última los administrativos pueden hacer su propio horario? En el MORB hay 2 administrativos que trabajan con horarios especiales, uno por trabajar en la Ugel y otra siendo personal de servicio no quiere coger su escoba pues ya se considera dirigente pues está postulando al SITASE y hace lo que quiere, se sienta en su escritorio a doblar bolsas ese es su trabajo. Señores de Ugel Maynas reaccionen los colegios no son propiedad del director, no es sus Feudo.