C.N.I. S.A., uno de los clubes emblemáticos de la región Loreto comenzó a trabajar con el pensamiento firme del retorno al fútbol de élite, del que jamás debió caer.- El fútbol es así y CNI S.A., no es la excepción.- Como tal asume una gran responsabilidad y prácticamente, está obligado a demostrar en el campo de honor, su calidad individual y de conjunto, la experiencia de sus integrantes, juego sólido y efectivo, para hacer realidad, una vez más, estar en la categoría de los grandes, donde ya estuvo en dos (02) oportunidades durante 21 años.
Todos preguntan qué es de CNI?, si tiene jugadores de nivel para hacer frente a los compromisos de la regional con posibilidad de avanzar, qué piensa la directiva y si la moral de los jugadores está muy alta.- La respuesta por el momento dio el Gerente Pedro Gil, en una entrevista que le hicimos, donde manifestó que Emilio Montagne Ríos es el DT, tendrá a su lado un preparador físico (profesional que está trabajando en Lima en clubes profesionales) para que con la aplicación de un plan los jugadores estén listos al momento de iniciar su participación, amén de los demás integrantes del Comando Técnico (Kinesiólogo – preparador de arqueros – asesores – utileros, etc., etc.) se han retornado a muchos jugadores (integrantes del plantel profesional y de la reserva) que estuvieron inscritos el año pasado (previo examen médico y evaluación) algunos jugadores del medio y una comisión está en Lima viendo la posibilidad de conseguir (carta libre y la debida transferencia de acuerdo a las bases de la Copa Perú) un arquero, un back central y un delantero.- Gil, manifiesta que si se puede unos dos jugadores más previa consulta con el DT.
El presidente de CNI S.A., Lic. Iván Enrique Vásquez Valera, espera del grupo una buena respuesta, porque ha notado en el rostro de todos, una ilusión enorme de brindarle a la afición la alegría de ver fútbol rentado en el Max Augustin.
El plan que ha mostrado Emilio Montagne, es el más aconsejable, esperando que antes del inicio de la regional haya un tope con algún equipo de mayor peso, para tener una idea si el equipo está a punto ó es necesario algunos ajustes ó cubrir puestos donde está flaqueando.
Se trabaja en dos (02) turnos, con mucha seriedad, que va motivando a la afición el deseo de verlo actuar después de long time.
Res non verba……….hechos y no palabras; como en el tiempo de Manuel A. Odria.
