- Es la proyección al 2019.
- El problema es lo difícil de ir subiendo en las escalas.
Los aumentos de sueldo a los profesores es medido en base a la escala en la que van ubicándose de acuerdo a los resultados de sus evaluaciones, en el marco de la Carrera Pública Magisterial, por lo que ascender es un problema por lo difícil de ir subiendo en las escalas, por varias razones.
Lo que el aumento salarial proyectado al 2019 nos muestra para todos los docentes es de S/. 2,200 el mínimo y el máximo es de S/. 4,620; que no llega a ser tan auspicioso como en otros sectores donde los ingresos salariales mensuales pasan los S/. 8,000. Por lo que el profesor peruano sigue siendo al que más niveles académicos les exigen, para quizás toda su vida quedar aspirando al máximo monto de sueldo que ofrece el Estado peruano a través del Ministerio de Educación y el de Economía.
Tenemos de acuerdo a la escala remunerativa para el docente hacia el 2019, es para la primera escala magisterial un sueldo de S/. 2,200; que está establecido que ningún docente debe ganar menos. La segunda escala S/. 2,420; la tercera escala S/. 2,640; la cuarta escala S/. 2,860; la quinta escala S/. 3,300; la sexta escala S/. 3,850; la séptima escala S/. 4,180 y la octava escala S/. 4,620.
(Diana López M.
