-Sobre «Trilogía de la sostenibilidad empresarial en el Perú»
Por: Juan Soregui Vargas.1
Desde hace tres décadas hemos expresado en diferentes medios de comunicación escrita y radial que en la Amazonía peruana, existe un capital de enorme valor que las autoridades y políticos no quieren emplear para hacer un verdadero desarrollo sostenible de este valle edénico que aún está de pie: un capital humano con mente brillante… Solo un pequeño porcentaje que se puede contar con los dedos de la mano se encuentran laborando en forma eficaz y eficiente en ciertos aspectos de este crecimiento armónico, con grandes limitaciones en algunos gobiernos u ong.
Podemos citar a muchos: Fred Chu, Salvador Tello, Aura García, Rosa Ismiño, Dennis del Castillo, Lamberto Arévalo, Rosa García, Luis lImachi, la bióloga Astrid y sus amados amigos Omar y Dante del proyecto Pucacuro, José Sanjurjo, Angel Pinedo , Hernan Tello del IIAP; el joven gerente de Amazon bussines & Consulting y su equipo de asistentes, Fernando Alcántara (aunque viejito pero con un alma juvenil tremenda), Javier Cárdenas, César Correa, Debbie Réategui,k Roy Lozano (del ministerio de la Producción de Loreto) Victor Montreuil, JImenez Huapaya, Oscar Cortez (del Gorel), entre otros buenos colaboradores y técnicos que no es posible escribir en esta nota y que no tiene este objetivo y solo es para demostrar el pequeño porcentaje a los que se han animado a llamar las autoridades.
Laborando en forma independiente existe, también un pequeño número de profesionales y técnicos que han salido a la palestra con inteligencia y esfuerzo en diferentes áreas de la comunicación, allí tenemos al biólogo periodista James Beuzeville Zumaeta(un gran maestro de promoción acuícola), Manuel Rosas, Nancy Alarcón, Raúl Celis, el rector de la UCP; doctor Juan Saldaña Rojas, a Rony Valera (mente brillante en física y formador de jóvenes), al Doctor Antonio Pasquel, rector de la UNAP, a la señora Profesora Judith Villacorta, a la señora Ana María Reátegui Díaz, al excelente académico Alejandro Eléspuru (de la UNAP), a los sacerdotes agustinos Joaquín García, Ángel Pastor, a Ernesto Lozano Iglesias y en el ramo empresarial a la familia de persa al grupo Cornejo, a las señora Jackeline Reátegui una verdadera ambientalista que vive en su propia chacra, a cuyos productos del campo le da valor agregado en valor agregado en su restaurante campestre, el señor Deúsvar Ángulo y el amigo Solsol (grandes farmers). ¿Qué tienen en general en común estas personas o equipos? Que se han librado o van librándose de las garras de la burocracia y de la «sabiduría de los dioses» políticos para ser libre pensadores y proactivos. Los que hemos mencionado, supongo que trabajan en los gobiernos municipales y el GOREL tienen muchas dificultades cuando enmiendan la plana al gran jefe, es decir cuando no les dicen si señor como muchos lambiscones, pero, continúan allí porque saben estos que son demasiado importantes, por eso los mantienen como colaboradores. En la calle y pateando bidones existen cientos de mentes brillantes, como la del Ingeniero Gonzalo Tello un científico innovador, a quienes no se les da facilidades y oportunidades para contribuir con el desarrollo sostenible de nuestra Amazonía y a los gobiernos locales y regionales ingresan personas ineficaces e ineficientes que pueden ser manejados por quién «más sabe» y solo porque se han fajado en las campañas, lo cual no solo lleva al descalabro al gobierno sino al propio líder y su equipo. Por eso, en este paréntesis sugerimos, que las nuevas autoridades incrementen a estos jóvenes y viejos en su equipo técnico. Hagan como hicieron los chinos que tienen un buro político y uno técnico, donde los primeros jamás se meten solo para cuestiones de defender su política económica y exterior. Aprendan de esta gente milenaria ¿Qué más tienen en común estas personas? Personalidad y orgullo y muchos de ellos emigran a otros lares en busca de oportunidades. ¿Qué más tienen en común estas personas? Que están libres de los garfios del poder, tienen creatividad y honestidad y que han publicado libros con propuestas viables y reales y enmarcados en el nuevo concepto de desarrollo sostenible para apoyar el crecimiento del Perú y de la Amazonía que las autoridades no hacen caso.
Muchos ejemplos podemos poner, tanto en la relación de mentes brillantes amazónicas, como los libros publicados y puestos de costado por los gobernantes por ¿no se sabe qué motivos? como ha sucedido con «Cómo hacer negocios exitosos con china en 1997» editado con esfuerzo personal por Amazon Bussines & Consulting.
Yo no se si será el caso materia de este breve análisis del libro «Trilogía de Sostenibilidad empresarial en el Perú» publicado por joven doctor en Derecho Lincoln Cornejo Sifuentes, joven loretano, de quien al terminar de leer el estudio ratifica nuestro concepto del valor del capital humano que tenemos y que no sabemos capitalizar en la Amazonía peruana, salvo honestas y honorables excepciones. Un excelente libro, escrito para profesionales y profanos, con un lenguaje sencillo que te introduce en el mundo en que nosotros estamos convencidos que debe ser, sin fanatismos ¨desarrollo social, económico y especialmente ambiental. Un texto que expresa objetivamente la marginación no solo de indígenas sino de otras razas de la Amazonía y que hace propuestas reales y viables para que todos, gobierno, empresas y pueblo en general compartan los beneficios del crecimiento económico que nos dan nuestros recursos naturales. Un texto al estilo de la filosofía de Paulo Freyre: ejecutar políticas de desarrollo enseñar- aprendiendo, con concertaciones y consultas con políticas y gastos transparentes. Un libro que expresa su preocupación de inclusión, de responsabilidad social, económica y ambiental, que da pautas con una filosofía de autogestión al estilo de los progresistas alemanes. Un buen texto que culmina con recomendaciones o si se quiere con sugerencias para un Desarrollo sostenible, empresa -sociedad medio ambiente y su relación con la responsabilidad social. Un excelente resumen para ser aplicado por los nuevos gobiernos que emergen en estas fechas y un llamado para que los gobernantes elegidos piensen en formar un buro técnico de alta calidad técnica, sin partidarismo, con meritocracia, con inclusión social, sin hipocresías, con un manejo ecosistémico como lo propone este joven abogado, orgullo amazónico y de otros que están libres y dispuestos a todo para contribuir con la Región en forma libre pensadora y sin fanatismos ambientalistas, ni económicos ni sociales, sino con justicia social con un mercado de desarrollo sostenible en el espacio tiempo e histórico como la han propuesto en varias oportunidades jóvenes como el gerente de Amazon Bussines & consulting y viejos como Gonzalo Tello Martin en diferentes exposiciones escritas y orales, con nuevo proyecto de vida y que se ha animado a escribir el joven abogado Lincoln Cornejo Sifuentes desde otros lares. Un texto que anima a una nueva esperanza de vida para los amazónicos y esperamos que los elegidos que los nuevos gobiernos que tienen o cuentan con personas de buena calidad como ya lo mencionamos lo complementen con las mentes brillantes que se encuentran libres con buenas propuestas pro activas y sin partidos políticos. Sigamos el ejemplo de los gobernantes chinos, europeos y de otros de gran crecimiento social económico y ambiental: formemos un buro político y un buro técnico y hagan caso a los últimos y apliquen el desarrollo sostenible verdadero como se expresa en la trilogía de la sostenibilidad empresarial del Perú. Lean el libro, especialmente los profesores y alumnos y verán y polemizarán sobre diferentes aspectos y estoy seguro que extraerán conclusiones relevantes para nuestro futuro crecimiento armónico.
1 Juan Soregui Vargas. Biólogo escritor de cuentos, poeta, inventor, analista político social y ambiental. Articulista del diario la región y otros semanarios como Kanantari.
