- Declaró Renny Gary Vela Santana, hasta hace 3 días fue subgerente regional de recursos humanos del gobierno regional de Loreto.
Mencionó que cuenta con el perfil requerido para ocupar un cargo como el de director de OPIPP. “Yo estoy más de 10 años en lo que es la administración pública. He sido director ejecutivo, subgerente regional de recursos humanos, en línea de lo que es planificación organizacional, integro los dos sistemas administrativos y el perfil del Organismo Público Infraestructura para la productividad, pide eso”, responde Vela.
¿Y qué hará, hay muchos reclamos contra OPIPP por la paralización de obras, la falta de atención en adicionales?
-Tengo 3 días en el cargo. Me estoy poniendo al tanto de lo que está pendiente y estamos impulsando, dando trámite a varias cosas. La administración pública funciona en base a sistemas administrativos y nada puede salirse de ese marco, de la norma.
Estoy empapándome de toda la problemática. Ya estamos dando algunas soluciones, pero es claro que de la noche a la mañana no voy a poder solucionar todo.
¿Y cómo ingresó al alto cargo de OPIPP, se habla que su mentor fue Rivas Ochoa?
-Totalmente mentira. Yo soy tan profesional como cualquier otro. Hemos tenido muchos logros en la subgerencia de recursos humanos, se ha logrado incorporar a muchos trabajadores. Está el tema del lactario que no había. El plan de desarrollo personal, para lo cual se consiguió presupuesto. Se ha creado un clima organizacional de satisfacción, no al 100%, pero sí en un gran avance.
¿Qué le parece la negociación colectiva?
-Cada uno debe asumir sus competencias. Yo como subgerente de recursos humanos, vi lo que es derechos laborales. Los temas presupuestales es trabajo de otras áreas.
¿Y qué le parece la designación del Dr. Dadky Pérez Panduro, como nuevo subgerente de recursos humanos?
-Es un buen profesional. Ya toca a cada uno plasmar la experiencia que se tiene en el camino. Todo parte del profesionalismo que uno pueda tener.
