- Ya no soportan las decisiones del gerente general Hugo Chávez, las mismas que están llevando a la debacle a la empresa petrolera.
Corrupción, degradación de profesionales, atropello laboral contra los dirigentes de la empresa, entre otras situaciones indignantes al interior de Petroperú, han hecho que los trabajadores de todas las sedes tomen la oportuna y ya inaplazable decisión de irse a un paro de 48 horas. Luego será de 72 horas y si no cambian las cosas, tendrán que optar por una huelga indefinida, que terminaría por hundir a Petroperú.
Los trabajadores han enviado una carta abierta al presidente Pedro Castillo, dando a conocer la gravedad de los hechos incitados por Hugo Chávez Arévalo. Así también demandan que se justifique el porqué de la permanencia de ese señor en la Gerencia General de la Empresa más grande del Perú.
“Un personaje carente de los méritos que dicho cargo exige como experiencia, moral y don de gente, que viene demostrando con sus actos, realizados tanto al interior de la Empresa como ahora al exterior de ella, al ser sujeto de investigaciones por presunta comisión de actos reñidos con la ley y que dañan el buen nombre de nuestra Empresa y sus integrantes, que es la causa de nuestra preocupación.
Hoy en nuestra Empresa se vive un estado de impaciencia e incertidumbre por acciones tomadas que antes nunca se habían visto y no precisamente por acertadas y modernas en el manejo de personal, sino por el contrario lejos de ello, con absoluto desconocimiento de lo que significa dirigir una empresa y mucho menos de esta magnitud, al parecer suplido por el ensoberbecimiento, por su carencia de ética, por sentirse apoyado por el señor presidente de la República, como lo ha manifestado.
Es así como, ha despedido sin ningún proceso como la Constitución Política del Perú lo manda, a Gerentes, desconociendo la carrera de quienes, en tanto años con su dedicación, profesionalismo y lealtad a la Empresa han logrado cierta posición en la escala jerárquica y salarial, ha removido a personal profesional, así como a trabajadores con muchos años de servicios con calificaciones sobre promedio y alta bajo pretexto, en algunos casos de aplicar una nueva política de personal, la suya, demostrando no tener ni un ápice de lo que se trata; ha colocado en reemplazo de quienes ha maltratado con estas abusivas acciones de personal impuestas, con personal de fuera de la Empresa sin experiencia y carente de conocimientos de la industria petrolera y procedentes de instituciones que no reflejan ninguna garantía de probidad por los procesos de investigación de que vienen siendo objetos y coincidentemente provenientes del Gobierno Regional de Ancash, Gobierno Regional, harto conocido en las dependencias del Poder Judicial.
Desde el inicio de su nefasto nombramiento, este ciudadano al tratar de buscar el apoyo sindical, recurriendo a su falta de moral, pretendió lograrlo a través de beneficios en el trato y otros; pero al no aceptar sus propuestas por ilegales y contrarias al mandato de nuestros representados, optó no la coerción y desde aquel entonces venimos enfrentando a esta situación como lo es: la intención de merma en nuestra membresía, felizmente sin mayor éxito, a favor de otros sindicatos minoritarios; la pretensión del desmembramiento de nuestra Directiva, con el cambio de lugar de trabajo y democión de sus dirigentes, desconociendo el fuero sindical, si es que sabe que existe; ignorando la Ley de Negociaciones Colectivas, ha desconocido el Laudo Arbitral que resolviendo el Pliego de Reclamos del año 2021 fuera emitido en el mes de enero del presente año y que para “castigarnos” lo ha Impugnado, sin tener en cuenta además que se trata de un año atrás y que los compañeros de trabajo afiliados a sindicatos minoritarios ya vienen percibiendo sus aumentos.
Constantemente ignora nuestros planteamientos y reclamos que como organización sindical estamos en nuestro derecho de formular con absoluta libertad, sustento de un estado de derecho sin privilegios ni excepciones como pretende este señor con sus absurdas medidas, como ha sido el caso, entre otros, de disponer el trabajo presencial sin distingo, desconociendo las medidas de prevención que el gobierno ha dictado sobre estos casos debido a la pandemia, que aún subsisten.
Desconociendo los niveles de supervisión existentes según la organización de la Empresa, todo se “dispone por orden de la Gerencia General” hasta lo mínimo; sin respeto a la persona humana, se dispone cambios de personal sin considerar la situación familiar ni personal y sin siquiera saber que, cargo ocupará en el nuevo lugar de trabajo ni sus beneficios y sin la decencia de comunicarle previa y personalmente al afectado. Es todo un caos la marcha de la Empresa.
A lo anteriormente expuesto, ante los escándalos suscitados por este ciudadano Hugo Chávez Arévalo, que son de público conocimiento y que manchan el nombre de nuestra Empresa y sus 50 años de entrega al desarrollo del país con el esfuerzo patriótico de todos sus trabajadores, desde el presidente de los diferentes directorios y respetados gerentes generales, hasta antes de este ingreso y hasta el trabajador más lejano del país, debemos manifestar nuestro pesar por lo que viene sucediendo y repudio por los supuestos actos de corrupción que protagoniza el gerente general.
Consideramos, señor presidente qué por ser de su competencia, el gerente general Hugo Chávez, debe ser separado ya que no demuestra tener la mínima capacidad ética y moral para adoptar por sí mismo tan valiente decisión y que en tanto siguen las violaciones a nuestros derechos que nos ha obligado a adoptar una medida de fuerza preventiva muy a pesar nuestro, como es un paro de 48 horas para este lunes 21 y martes 22 de marzo” puntualizan los principales dirigentes del sindicato de trabajadores de Petroperú.
