- Sindicato denuncia retención de derechos adquiridos y advierte que radicalizará medidas si no hay respuesta
Trabajadores del Sindicato de la Municipalidad Provincial de Maynas realizaron una protesta en el frontis de la sede institucional para exigir el pago de diversos beneficios laborales que, según denunciaron, vienen siendo postergados de manera reiterada por la actual gestión municipal.
La manifestación congregó a decenas de servidores ediles, quienes expresaron su malestar por la falta de cumplimiento en la entrega de derechos adquiridos a lo largo de los años, situación que consideran injusta y perjudicial para su estabilidad económica.
El abogado del gremio, Américo Sánchez Ramírez, indicó que entre los pagos pendientes figuran asignaciones por 25 y 30 años de servicio, así como subsidios por fallecimiento de familiares directos y otros beneficios establecidos mediante pactos colectivos.
Según explicó, estos conceptos no son nuevos ni discrecionales, sino derechos reconocidos formalmente que deben ser cumplidos por la entidad municipal en los plazos establecidos.
El representante legal señaló que existiría una presunta disposición desde la gestión del alcalde para retener estos pagos, con la finalidad de trasladar esta responsabilidad a la próxima administración municipal.
Esta situación fue calificada por el sindicato como una medida irregular, ya que comprometería recursos y obligaciones que corresponden a la actual gestión, generando incertidumbre entre los trabajadores.
Los manifestantes advirtieron que la postergación de estos beneficios afecta directamente la economía de sus familias, especialmente en casos donde los recursos son necesarios para cubrir situaciones urgentes.
Asimismo, indicaron que no descartan intensificar sus medidas de protesta en los próximos días, en caso no se obtenga una respuesta concreta por parte de las autoridades municipales.
Finalmente, el sindicato anunció que evaluará acudir al Poder Judicial y a otras instancias competentes para exigir el cumplimiento de sus derechos laborales, al considerar que se estaría vulnerando la normativa vigente. (K. Rodriguez)
