- Declaró el actual secretario general del sindicato de trabajadores de la municipalidad de Maynas, Eduardo Vásquez.
Él ha sido elegido para los próximos dos años y desde los primeros días de enero 2026 ya viene desempeñando su labor sindical. La misma que conoce de cerca porque siempre ha estado desempeñando algún cargo dentro de ese sindicato.
“Este es un año electoral y hay que cuidar para que se dé un uso óptimo y transparente de nuestros recursos. Es verdad que en estas épocas toda institución, de una u otra forma, trata de sacar algo para las campañas electorales y este año tenemos dos elecciones; la nacional y la regional.
Estaremos muy atentos a la fiscalización para ver que no pasen esas cosas. Ya se ha hablado con nuestros afiliados que están en las diversas áreas, a fin que comuniquen cuando vean algunas irregularidades en torno a las adquisiciones municipales.
Por otro lado, hemos renovado la dirigencia y seguiremos manteniendo la línea del sindicato, la defensa real de los trabajadores, la independencia de los grupos de poder o funcionarios. En la última gestión hemos nivelado los sueldos, que estaban ahí como producto de no reconocer los pactos colectivos a algunos trabajadores.
Se ha mejorado en 200 soles los ingresos. La liquidación (gracias a una ley nacional) ha subido para un trabajador cesado de la 276 que antes se iba con 2 mil soles, ahora se va con 60 a 70 mil soles, de acuerdo a los años de servicio.
El gran problema que a veces pasa, es que la persona que deja de trabajar si no sigue en otras actividades de desarrollo, tiende a entrar en una muerte lenta. Existe esa preocupación por los compañeros que se van.
En estos dos años, impulsaremos varias cosas que estaban pendientes. Un tema, por ejemplo, es la seguridad del trabajador que no se respeta. Hay un comité de seguridad conformado por trabajadores y funcionarios, pero los funcionarios no van a las reuniones, parece que no les interesa.
La entidad debe velar porque el trabajador labore en buenas condiciones, sin riesgos. No entregan los APP, se dan con retraso y por eso ya ha habido multas. Igual hay una deuda social tremenda, falta de pagos por luto y sepelio, quinquenio, 25 y 30 años, reintegro de nivelación de subvención alimenticia. Etc.
Por todos estos temas estamos buscando un diálogo con la nueva gerente municipal, Econ. Naír Burga, para continuar bregando por los derechos laborales de nuestros compañeros en esta municipalidad. Hay nombramientos de compañeros que han quedado pendientes”, habló Vásquez.
