-Representantes de trabajadores de las distintas dependencias del Gorel
– Cuyos contratos vencerán el día de mañana 31 de octubre.
Ayer en horas de la tarde luego de una reunión entre los representantes de diversas dependencias orgánicas del gobierno regional, se tomaron cinco acuerdos que los exponen en aras de la estabilidad socioeconómica de trabajadores que permanecen por más de 8 años laborando bajo el sistema de contrato permanente. Teniendo en cuenta que el Tribunal Constitucional establece dicha medida como inconstitucional.
1.- Tomar en consideración los años de servicio y la experiencia adquirida de los compañeros afectados con la medida.
2.- Evitar agudizar la extrema pobreza que recaiga en problemas sociales que van en contra de la política de región productiva.
3.- Poner en riesgo la seguridad ciudadana, ante posibles incrementos de las convulsiones sociales que puedan darse a lo largo de la región.
4.- Incrementar los índices de desnutrición crónica en la población infantil.
5.-Truncar las aspiraciones de superación de la juventud en la región por la drástica reducción del ingreso familiar.
