Una arenga de la lucha sindical es que “si no hay solución, la huelga continúa”, y esta situación parece que se agravará para varios sectores como las unidades de gestión educativas locales de varias provincias de Loreto, otros grupos educativos, hospitales, y demás entidades cuyo personal se quedaría impago de sus sueldos de diciembre y hasta casos acumulados de dos y tres meses impagos.
Eso sigue pasando porque el sinceramiento presupuestal no se ha dado de la forma debida, porque se ha venido negando que esto no pasaría, que todo estaba asegurado, sobre todo los sueldos, y ahora vemos que la realidad nos da un portazo en la cara, para decirnos que se tienen que corregir de forma urgente la planificación de estos pagos.
Se conoce en el caso del sector educación que esto se arrastra desde muchos años, y que no han encontrado la fórmula para resolverlo, o que también se trata de manejos errados o mal llevados durante el año para que luego a fin de año no saben cómo cubrir, caso de algunas Ugeles que luego quieren que otros resuelvan sus errores, hasta pidiendo a otras unidades educativas que supieron administrar bien para resolver sus propios problemas de pagos. En otras palabras, quieren tomar de fácil, lo que a otros les costó esfuerzos en restricciones para tener saldos.
Acá entra a tallar también el tema de la austeridad en las entidades, que esta sea real, así como también el error de contratar personal cuando no tienen el presupuesto asegurado para los pagos, y son buen número de trabajadores locadores que se quedarán impagos este mes de diciembre, y les indicaron que sus haberes se proyectan a ser cancelados en enero. Esa es otra historia, porque los reconocimientos de deuda podrían truncar los trámites. Así no se debe jugar con la necesidad laboral.
