- Expresó Carlos Hidalgo, secretario general del sindicato mayoritario de trabajadores del gobierno regional de Loreto.
Esto debido a que, según norma legal, los sindicatos mayoritarios son los únicos que pueden tocar el tema de la negociación colectiva con las instituciones donde trabajan. No los sindicatos minoritarios. En este caso el sindicato minoritario es el que dirige la trabajadora Clairet Pinedo.
“Para hablar un poco del contexto encontrado cuando ingresamos como gestión sindical en marzo del año pasado, debo decir que había una coalición de los dos sindicatos. Nos enteramos cuando empezamos a realizar trámites para el pago de la famosa 08.
No vimos resultados de ese pago por eso el año pasado denunciamos penalmente al ex gobernador, al ex gerente general, al gerente de presupuesto y planeamiento, así como al Procurador. A raíz de esa denuncia, los compañeros del Sutragorel, hacen llegar un documento al gerente general diciendo que nos expulsan por haberlos (a los ahora ex funcionarios) denunciados penalmente. Y lo hicieron con documento oficial.
Entonces la Negociación Colectiva del año 2024 la hemos presentado en noviembre del año pasado 2023. Esto tiene un plazo puesto por el MEF y éste se vence el 31 de enero, por eso estamos preocupados pidiendo una cita a la gerente general del gobierno regional para tratar el tema. Para instalar la comisión, el jefe de recursos humanos eleva el tema al MEF y éste sea insertado en el aplicativo, si no se hace, nos irá mal” habló Hidalgo.
