«Si a nivel nacional anulan el CAS, debe entrar otro sistema que favorezca a los trabajadores»

– Menciona jefe de personal de la Municipalidad de Maynas

– De otro lado, menciona que si el alcalde le retira la confianza a fin de año, le agradece y se va  tranquilo.

Según el Abog. Éuler Hernández, el presente año cierra favorablemente la gestión emprendida, ya que se han desarrollado proyectos municipales que de una u otra forma han ayudado a que muchas personas cuenten con un ingreso económico.

«Se proyectaron proyectos en varias áreas que dio trabajo a más de 200 personas, han sido trabajos que les ha permitido a muchas personas llevar algo a sus hogares, aparte de los del CAS», indicó Hernández.

¿Qué opina sobre la posible anulación del Contrato Administrativo por Servicios (CAS)?

-Casi todo el Perú laboralmente hablando es informal, pocos se acogen a la formalidad y desde todo ese ámbito el CAS es un trabajo pronto para los ciudadanos. Si todo ese rubro de informalidad pasaría a ser formal, yo estaría de acuerdo con que se elimine el CAS de inmediato, pero sino va a solucionar en nada y no van a pasar todos los trabajadores a planilla y tampoco tienen sus derechos laborales, entonces ¿de qué sirve que eliminen una cosa que está dando trabajo a varias personas? Esa es la visión. Si se elimina que entre algo mejor que contemple los derechos laborales para todos los que ingresan a laborar  en las entidades.

¿El alcalde ve la posibilidad de cambiar a muchos de sus funcionarios el próximo año, se irá usted?

-Yo he trabajado conscientemente y he aportado más allá de lo que mi área exige. He hecho las recomendaciones del caso,  etc. Un funcionario debe pensar que todos los días son el último día porque depende de la confianza que les den. Si él me quita la confianza yo normal le agradezco y me voy tranquilo, Además, pienso particularmente que por estas fechas debo irme porque hay otras perspectivas, anhelos, ambiciones, como el que en algún momento fui candidato, yo también quiero hacer mi campaña.