- Respondió el actual subgerente de recursos humanos del gobierno regional, Dadky Pérez Panduro.
En torno al problema que se ha suscitado con un sector de trabajadores que habrían visto recortados sus incentivos por Cafae, lo cual lógicamente les perjudicará grandemente sus ingresos económicos.
“El año pasado (19 de agosto), el ahora ex gerente de recursos humanos (Reny Vela), presentó ante la directora de gestión fiscal de recursos humanos (MEF) una relación de 29 trabajadores pidiendo la modificación del nivel ocupacional. ¿Por qué? Porque dejaban de ser contratados por actividad 276 y pasaban a ser nombrados.
Esto en mérito a que hubo una resolución ejecutiva que así lo establecía. Ese documento se envió a Lima, se hizo gestiones en varias áreas y el MEF estableció que iban a recalificar. Modificar, toda vez que ellos ganaban un incentivo, la 008. Había una resolución administrativa que los trabajadores demandaron al gobierno regional y a través de una sentencia, ellos ganaron ese derecho.
Y todos los demandantes tienen ese derecho de la 008. Un trabajador normal tiene un incentivo de 1,500 soles, con la 008 es de 2,500 soles. De estos 29 trabajadores se hizo de conocimiento a Lima y Lima ha establecido nuevos lineamientos e indica que ya no van a ser de la 008 porque son como nuevos contratados y en consecuencia su incentivo va a ser bajo el lineamiento de la 105, que significa 1,500 soles, por lo que habría mil soles que dejarían de percibir.
Nosotros estamos elevando en consulta al MEF para ver si eso continúa o no y así se esclarezcan los montos. Por otra parte, debo aclarar que nosotros no hemos modificado, nos ha llegado desde Lima. Tenemos conocimiento que el MEF está haciendo un lineamiento en forma uniforme en todas las unidades ejecutoras”, declaró Pérez.
¿Y qué salida están buscando para que los trabajadores no se vean afectados con esta rebaja monetaria?
-Estamos viendo para que de una u otra manera no se les afecte. Se debe evaluar porque podríamos entrar en contramarco y entrar en esos pagos, sería contrario a las normativas. Se están haciendo las consultas al MEF sobre el particular. Estamos en las consultas y coordinando con los representantes de los sindicatos.
Por otro lado. ¿Ustedes dejarán a trabajadores CAS determinados o dejarán nombrados?
-Hay una excepción a la regla en el tema forestal ya que hay personal para el que nunca se había creado plazas nuevas que son urgentes, que no son temporales.
Se hacen las consultas al MEF si el caso forestal va o no va con CAS indeterminado. En cuanto a las demás áreas, mientras no digan lo contrario, ellos continúan como CAS determinado.
