- Expresó la secretaria general del sindicato del gobierno regional Sut-Gorel, Sidlia Campos Arévalo.
Agregando, que de ninguna manera puede estar a favor de algunas agrupaciones sindicales que muchas veces se crean para promover intereses personales. Antes de esas declaraciones, opinó sobre las elecciones generales.
“Pienso que la ciudadanía ha respondido a lo que considera que los partidos tradicionales han sido duramente castigados, el pueblo ha dado su voto y les quitó el respaldo totalmente.
En cuanto al proceso electoral en sí, ha habido negligencia. ONPE no aseguró que las cedulas de votación estén máximo a la medianoche del día previo, todos hemos podido ver a través de las noticias nacionales que incumplió. Lo importante es que la votación se dio, no debió ser así, ha sido algo atípico, incluso parte de la población votó un día después. Es una lástima, pero así se dieron las cosas”, refirió.
Por otro lado. ¿Es positivo que aparezcan más sindicatos en una misma sede o llevan a una división?
-La posición del Sut Gorel, como primer sindicato que nació desde la época de Cordelor, es que venimos sentando bases a futuro y lo primero que hicimos al asumir la secretaría general, pes propiciar el abrir las puertas a los trabajadores CAS a fin que tengan derecho a voz y voto, lo que se ha cumplido.
Nosotros saludamos la aparición de nuevos sindicatos siempre y cuando sean la voz del trabador, no solo la voz de algunos que por intereses puedan estar creando sindicatos, abriendo más un abanico y luego decir juntémonos. La sindicalización es un derecho del trabajador, pero ese derecho debe ser bien gestionado. Cada quien puede generar sus propios espacios, su propia fuerza tal como lo hace el Sut Gorel.
Nosotros en este momento tenemos una posición muy respetable en la entidad y a nivel nacional a través de nuestra participación en la Federación de Trabajadores de gobiernos regionales, y a través de la confederación CITE y CGTP.
¿Por qué están luchando en este tiempo?
-Estamos en pos de conseguir el financiamiento que la entidad está incumpliendo en asegurar la disponibilidad presupuestal de los acuerdos económicos suscritos en años anteriores. Estamos en pos de conseguir la incorporación en el registro de nuestras canastas de víveres que es un derecho ganado desde hace años.
Estamos solicitando que la entidad cumpla con la ley 32563 que le da el derecho al trabajador CAS de percibir a partir de este año, su gratificación del mes de julio y Navidad. Ya hemos cursado un oficio al gobernador, saludamos que este documento ya esté en recursos humanos a fin que se pueda costear el pago de la gratificación al trabajador CAS.
De no darse estas condiciones favorables al trabajador en las cuales la ley le establece responsabilidad al titular del pliego en el cumplimiento de los objetivos de la gestión presupuestaria hemos pedido que gestione ante el MEF, tal como lo hacen para obras.
Él como titular de pliego también gestione los beneficios de los trabajadores, porque somos la fuerza de esta gestión y no puede menospreciar el trabajo que hacemos. Lamentamos que él no lo gestione de manera personal. También debe asegurar en esta asignación presupuestaria multianual 2027-2029, el costo de los convenios colectivos de años anteriores que no tienen presupuesto asegurado para el 2027.
