- De esta manera se declaró instalado el CORESEC Loreto 2022.
Acción corresponde al “Plan de vigilancia, prevención y control de Covid-19 de los trabajadores del GOREL – 2022”.
El gobierno regional de Loreto, a través de la oficina ejecutiva de Recursos Humanos, inició su “Plan de vigilancia, prevención y control de Covid-19 de los trabajadores del GOREL – 2022”; con la entrega de mascarillas KN 95, por el área de coordinación interna de Bienestar Social – ACIBS, a todos los trabajadores de la institución, priorizando desde un inicio las oficinas que se encuentran en constante contacto con el público.
Paulatinamente se continuará con la entrega de otros materiales de seguridad sanitaria para evitar el contagio de la Covid – 19. Asimismo, continúan con el control estricto de los protocolos de bioseguridad: distanciamiento social, desinfección y lavado de manos, uso de mascarillas reglamentarias y la exigencia del carnet de vacunación Covid – 19, con un mínimo de dos dosis aplicadas.
Cabe resaltar que el jueves 13 y viernes 14 de enero se iniciara la primera etapa de la “Campaña médica integral – GOREL 2022”, donde se ofrecerá los siguientes servicios de manera gratuita a todos los trabajadores: Vacunación: Covid – 19, influenza, hepatitis, difteria, tétanos y neumococo. Descarte de Diabetes, hipertensión, dosaje de hemoglobina y desparasitación.
Estas acciones se están realizando en constante coordinación y asistencia de la Dirección Regional de Salud de Loreto – DIRESA.
“Es parte primordial de nuestra política de gestión priorizar la salud de nuestros trabajadores. En esta etapa de la tercera ola de la pandemia detectada por el Estado, estamos redoblando esfuerzos para proteger de manera consciente y responsable a nuestro personal, para que de esta manera continuemos trabajando, sin correr riesgos, por una reactivación económica óptima y alcanzar el progreso de nuestra región Loreto”, declaró la Abog. Violeta Magali Huayane Zevallos, Jefa de la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Loreto.
