- Puntualizó el gerente de recursos humanos del gobierno regional, Renny Vela Santana.
Respondió frente a la pregunta planteada por el consejero Kevin Grandez, en el marco de la implementación del nuevo Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del gobierno regional. En donde directamente no se ve el cargo del secretario. Hecho que se debe evaluar puesto que Gino Gratelli (secretario), es quien firma todos los documentos que emanan del consejo regional.
“¿Cuál es el estado laboral del secretario, siendo que él es una pieza importante en el consejo regional por el orden que aplica y los documentos que firma?” preguntó Kevin.
-Se está viendo y actualizando el ROF con el área de planeamiento. Sin embargo, todo gobierno regional cuenta con el apoyo de un secretario lo que emana de una ley específica, no hay forma de suprimir ese cargo.
El camino correcto es pedir una opinión técnica del área de planeamiento y asesoría jurídica, luego calificar en recursos humanos para volver a designar al secretario del consejo regional. Ya no como un cargo estructural en el ROF, sino como una función específica. Él se mantiene como secretario del consejo, régimen 276”, respondió Vela.
Por otro lado, el consejero delegado José Villasis, preguntó al mismo gerente de recursos humanos, que explique sobre unas plazas que se venían promocionando.
“Eso es en cumplimiento de mandatos judiciales. El año pasado se suscribió un acuerdo; primará dar cumplimiento a aquellas plazas vacantes presupuestadas debido al mandato obligatorio que nos dicta el Poder Judicial.
En un principio se tramitaba como la creación de plazas porque el MEF había indicado tramitar como tal, pero a nivel nacional no han tenido suficientes recursos como para mantener aquellas plazas vacantes para dar cumplimiento a ese mandato judicial.
Ya no seguiremos esperando, con las plazas que tenemos vamos a dar cumplimiento y así evitar que nos sigan haciendo apercibimientos, poniendo multas, denuncias al gobernador y a mi persona. Esa es la creación de plazas que se han estado tramitando, cada ejecutora debe tramitar de acuerdo a su disponibilidad de plazas.
Finalmente, el consejero Reiger Pinedo, hizo un llamado al administrador y al jefe de recursos humanos, para que tengan cuidado con la implementación del nuevo ROF.
“Sé que hasta la PCM los ha felicitado por el ROF, pero creo que hay que tener mayor cuidado, nosotros hemos aprobado y ahora vemos a las comunidades indígenas que reclaman porque la gerencia de pueblos originarios, pasó a desarrollo social. Así también, el COER está pidiendo evaluación, así que a trabajar con cuidado”, habló Reiger.
