- Lista 1 está integrada por profesionales de alto nivel, quienes apuestan por mejorar la situación laboral de los trabajadores.
La Lista 1 lleva como secretaria general a la Lic. Adm. Sidlia Campos Arévalo, subsecretaria, Esther Mestanza Bernuy. Secretario de organización Carlos Lozano Olórtegui. Secretaria de defensa, Silvia Zumaeta Arista. Economía, Sara Torrejón Vela.
Secretario de disciplina, Antonio Alvarado Ventura, secretaria de actas y archivo, María de los Ángeles Vásquez Roseros. Secretaria bienestar social, Silvia Sinti Macedo. Secretaria de deportes Blanca Estela Ríos Ríos. Prensa y difusión, Willer Panduro Bustos.
Todos con amplio conocimiento en lo que es gestión pública, se ubican en las áreas neurálgicas del gobierno regional, por lo que fácilmente no podrán ser distraídos con promesas que luego la patronal no podrá cumplir.
Manejan el sistema en torno a los ingresos y egresos de esa institución, de planificación, presupuesto, etc. Entre sus propuestas sindicales, resaltan las siguientes:
-Negociar con la entidad la cancelación de los adeudos de la canasta de víveres. Y el incremento de su presupuesto para este año. –Agilizar el trámite para el otorgamiento de canastas a través de tarjetas electrónicas, año 2024.
-Incrementar a 150 soles el pago por onomástico al afiliado. –Gestionar el pago de la CTS, asignación por cumplir 25 o 30 años de servicio y compensación vacacional, aprobados en el PIA 2024. –Garantizar la programación del presupuesto para el pago del 100% de la CTS sobre la base de la remuneración más la escala base del incentivo único-Cafae para los trabajadores que cesen en el año 2025, según lo dispone la Ley 31585.
-Garantizar el pago de sepelio y luto en beneficio de los afiliados en actividad y pensionistas, por parte de la entidad aprobados en el PIA 2024. –Gestionar un ambiente amplio para el Sut Gorel. Otorgamiento de préstamos al afiliado nombrado y contratado por actividad. –Otorgamiento de préstamo al personal Cas, con el aval de un afiliado nombrado.
-Mayor rentabilidad por los aportes del año del afiliado. –Brindar asesoría legal al afiliado en caso que lo requiera. Proseguir con los trámites de elaboración de 2 PIPs encaminados por el Sutgorel, por su carácter institucional. –Contar con un representante en cada subregión y coordinación Lima, elegidos internamente.
