- Como siempre se menciona, que gane el mejor o el que por mayoría salga elegido.
Las propuestas de la Lista 3 que encabeza María Luz Rodríguez, son las siguientes: Defensa irrestricta de la estabilidad laboral de los trabajadores afiliados (nombrados, tesoro público, cas y locadores). -Exigir y gestionar mayores beneficios económicos para los trabajadores, bono alimenticio, incentivo Cafae, según resolución gerencial 008-2012 –Gorel, uniformes, canastas en San Juan y Navidad.
Gestionar presupuesto institucional en beneficio de los trabajadores, asimismo de los usuarios. Pago oportuno de haberes y atención de calidad a los usuarios. -Proponer una política de bienestar para los trabajadores mediante ley de seguridad y salud en el trabajo y otras actividades recreativas.
Cumplimiento de la ley y reglamento del trabajador asistencial. -Pago oportuno de los beneficios sociales. Ley selva, sepelio y luto. 25 y 30 años, cts. -Respeto a la carrera administrativa y meritocracia, de los trabajadores de planta, no a los afuerinos.
Exigir equidad de remuneraciones de todos los Cas, en todas sus modalidades. –Apoyo solidario en caso de enfermedad y/o fallecimiento del afiliado o familiar directo. -Refacción total y equipamiento del hospital de acuerdo al III nivel. –Trabajo en equipo sin exclusiones.
