-Seleccionados mediante un concurso público bajo la modalidad de CAS
El Programa JUNTOS, adscrito al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS), incorporó a partir del primero de agosto a mil gestores locales que fueron seleccionados mediante un concurso público bajo la modalidad CAS, con el fin de ejecutar los procesos operativos del programa en el marco del cumplimiento de las corresponsabilidades de los hogares promoviendo el acceso a los servicios de salud y educación.
Los técnicos y profesionales que respondieron a la exitosa convocatoria del Programa, deberán incorporarse al programa a partir del 1 de agosto para trabajar con los más de los 486 mil hogares usuarios a los que JUNTOS atiende mediante las 16 sedes regionales que tiene en los 14 departamentos donde interviene para facilitar el acceso a los servicios de salud y educación.
La masiva respuesta a la convocatoria queda reflejada en los 3038 postulantes que llegaron a la etapa de Evaluación Curricular y Entrevista Personal, lo que permitió a los 16 Comités de Evaluación ocupar todas las plazas ofrecidas con los mejores postulantes e incorporarlos al equipo de gestores que trabajará con los usuarios de cada sede.
El grupo más numeroso fue seleccionado en Cajamarca donde trabajarán 148 gestores locales; le sigue Ayacucho con 115 gestores, Huancavelica con 107 gestores, Apurímac con 96, Huánuco con 91 plazas y Puno con 70 gestores locales.
En Áncash fueron seleccionados 54 postulantes, 84 en la Libertad, 57 en Piura, 65 en Cusco, 25 en Condorcanqui, 18 en Iquitos, 15 en Yurimaguas, 40 en Junín y 10 en Pasco, mientras que en Bagua se contará con 03 gestores locales.
Es oportuno destacar que de los mil gestores que han sido contratados mediante concurso público, bajo la modalidad CAS, 517 gestores que equivalen al 70% del total de seleccionados, ya se encontraban trabajando como gestores locales en 15 de las 16 sedes, renovando así su compromiso con el programa.
La evaluación a los postulantes estuvo a cargo de un equipo de 48 profesionales de JUNTOS que laboran en la sede central y en las sedes regionales, quienes integraron 16 comités que evaluaron a los postulantes mediante la revisión de su currículo y una entrevista personal.
Todo el proceso de selección de gestores fue público y contó con la participación de los miembros de los Comités de Supervisión y Transparencia y los resultados se publicaron en el portal del programa. (MIPR)
