Graves denuncias contra la gestión del director de educación

– Secretaria del Sutase maneja documentación que debe ser investigada
– Contratan a cuñado de jefa de presupuesto de la DREL a pesar de estar cuestionado.
– Critica agriamente gasto inoficioso del PELA por director de DGP.

Por: Luz Marina Herrera.
Sumamente indignada se encontró a la secretaria del sindicato de trabajadores administrativos Sutase, Marisol Del Águila, quien explicó que desde el 2009 vienen luchando para que los más de 100 trabajadores administrativos que fueron nombrados por el gobierno regional, cuenten con su código nacional que hasta ahora no pueden obtener.
“Existe una iniciativa legislativa que hasta ahora está “durmiendo el sueño de los justos” esto porque no hay apoyo de los diferentes directores regionales de educación, mucho más del actual Jair Márquez, en querer luchar para que nuestros compañeros ya cuenten con su código a nivel nacional”, expresó la dirigente.
AGREGÓ LA EXISTENCIA DE TREMENDAS IRREGULARIDADES EN LA DREL…
Las que dio a conocer a través de sendos documentos como el caso del director de DGP José Barletti Pascuale, que según la planilla de viáticos, pidió en dos hojas diferentes (0074 y 74-A) plata para viajar del 8 de marzo 2014 al 16 de marzo 2014, la suma de 1,890 soles y 1,540 nuevos soles para ir a Jeberos-Yurimaguas. Casi 3,500 soles por 8 días.
Esto para seguir el buen inicio del año escolar en las 08 Ugeles de la región. O sea, en total la “friolera” suma de 28 mil nuevos soles ¿será el mismo monto para todas las Ugeles? En la asignación adicional (1,540 soles) se desglosa 40 soles para pasaje terrestre Tarapoto-Yurimaguas-Tarapoto- 500 soles pasaje aéreo: Yurimaguas-Jeberos-Yurimaguas. 1,000 soles alquiler de transporte fluvial a todo costo. ¿Si la movilidad de Yurimaguas a Jeberos está cubierta, para qué quiere deslizador a todo costo?
“Aparte de esos pagos que desmantelan el presupuesto de la dirección de educación, sacan dinero como si fuera su botín, ahora se le ha dado de “meter sus narices” en el programa estratégico “Logros de aprendizaje al finalizar el III ciclo de la EBR”. El PELA tiene su propio comité ejecutivo regional donde él no encaja.
Lo que pasa es que muchos ven a la DREL como una dirección para llenarse los bolsillos de plata por eso la clase trabajadora del sector ya estamos cansados por lo que salimos a denunciar estos abusos e injusticias. Pese a todo ese derroche que hacen en Loreto seguimos siendo los últimos en comprensión lectora, matemática y comunicación”, expreso Del Águila.
Igualmente, mostró documentación donde la jefa de presupuesto de la dirección regional de educación, Juana Yalta Díaz, ha logrado que el director Jair Márquez, (con Resolución Directoral 003068 del 21 de marzo de 2014-firmada por Hugo Hidalgo de la Ugel-Maynas)  contrate a su cuñado Pedro Clíver Reátegui Panduro, quien para ganar más dinero en la DREL optó por pedir licencia sin goce de haber al colegio “Sagrado Corazón”.
“Eso es tráfico de influencias y está penado en la Ley, o sea, deja al colegio donde se necesita formar a las estudiantes en biología y química para irse a la DREL a ganar 2,500 soles mensuales tan solo porque ahí está su cuñada como jefa de presupuesto. Lo peor de todo es que pidió la licencia sin goce de haber desde el 01 de MARZO de 2014 para asumir un cargo en el “Programa de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencia y Desastres- PREVAED”, Sin embargo, en el contrato 002-2014-firmado con el director Jair Márquez, se le contrata desde el 01 de FEBRERO de 2014, por lo que también cobró ese mes, cuando se suponía aún estaba dictando clases de química en el “Sagrado Corazón”, muestra la dirigente.
Sin duda una fórmula bastante peculiar la descubierta por el maestro que lo ha llevado, gracias a insumos dotados por su cuñada, a lograr un resultado maravilloso que le permitirá ganar 2,500 soles mensuales hasta diciembre del presente año. “Por todo esto nosotros no queremos que Jair Márquez continúe un minuto más en la DREL y que le den la destitución de inmediato, que se vaya porque nosotros desde este instante empezamos una lucha masiva para lograr ese cometido debido a que no atiende con equidad a todos los trabajadores administrativos”, concluyó Del Águila.