- Dice el abogado Moisés Sarmiento, expresó el jefe de recursos humanos del gobierno regional de Loreto.
Se le pudo entrevistar respecto al tema que levantó “polvareda” la semana que pasó en cuanto a los trabajadores con CAS indeterminado.
“Contraloría nos pide informes y nosotros tenemos que cumplir, igualmente Servir. En ningún momento estamos vulnerando los derechos de los trabajadores. Nosotros vamos a hacer una evaluación que nos ayudará a ver cuánto personal Cas ha sido indeterminado” declaró Sarmiento.
El Tribunal de Servir, señala qué si un trabajador tiene un contrato desde marzo de 2021, automáticamente ya tiene un cas indeterminado ¿es así?
-En el comunicado nunca se habló de despidos, nunca se habló de que íbamos a restringir a cualquier personal que trabaja con nosotros bajo diferentes modalidades de contrato que hay. Nunca hemos comentado eso.
Pero sí desde el sindicato, por eso salieron las protestas…
-A veces hay una mala interpretación. Estamos sujetos, así como los funcionarios, a la Contraloría que va a hacer una revisión curricular a ver si cumplimos con los requisitos para este cargo. Si es así nos quedamos, sino nos vamos. Yo no me voy a encadenar a la puerta, si no tengo los requisitos me voy.
Puedo decir que todos nosotros cumplimos. Yo tengo maestría, título, tengo experiencia en gestión pública por más de 10 años, trabajé en la Procuraduría del gobierno regional.
Tenemos requisitos, pero sí por ahí verifican que no tenemos, estamos llanos a dar un paso al costado. Nosotros no estamos acá porque queremos ser gerentes, sino por la capacidad que quiere el gobernador para sacar adelante a la Amazonía.
Por lo menos hasta ahora, se observa que están haciendo justicia y colocando a profesionales nombrados y con el perfil en los cargos para los que han estudiado, no están colocando a gente improvisada ¿seguirá así o entrará gente por un tema político?
-La visión del doctor René, es tener un buen equipo que conozca los temas de gestión pública para cumplir las metas que nos darán paso a paso.
Se está tomando a profesionales nombrados, entre otros, que conocen de su trabajo, no se quiere ser improvisados. Los conocemos y damos recomendaciones al doctor, lo importante es que él nos escucha y averigua por su parte y vamos juntos a lograr metas para bien de la Amazonía.
(Luz Marina Herrera Lama).
