- Señala la Lic. Llane Núñez Marapara, nueva gerente regional de educación Loreto.
No es una improvisada en el sector. Nació en Fernando Lores Tenazoa (Tamshiyacu), es reconocida en el nivel de Educación Básica Regular, así como en el Colegio de Profesores de donde es Decana.
Inspira a las nuevas generaciones de estudiantes de la carrera educativa ya que al concluir sus estudios primero en el colegio MORB y luego en el emblemático CNI; por enfermedad de su padre, tuvo que asumir la tarea de animadora de PRONOEI con 5to. de media. Luego postuló para su profesionalización en la UNAP.
Ha laborado en Datem del Marañón, su plaza está en un colegio de San Juan. Hasta que le llegó la propuesta hecha por el gobernador de Loreto René Chávez, para ocupar el alto cargo y así disminuir el alto nivel de protesta y cuestionamiento que se venía registrando, a la par de lo que ocurría en el Sub Cafae de educación.
“Vivimos momentos difíciles en el sector educación, es un tema álgido en la región Loreto y este cargo será un reto para mí. Hablé con el gobernador y me dio la confianza que agradezco. Pienso que no se arrepentirá porque cuento con estrategias pertinentes para poder conducir una gerencia regional de educación, siempre y cuando tengamos a personas idóneas para laborar en equipo”, dice Llane.
¿Quién será el nuevo gerente del SUB CAFAE?
-Ustedes como medio de comunicación saben por todo lo que ha estado pasando el Sub Cafae, entonces estamos en ese proceso de evaluación, estamos conociendo, empapándonos más a través de los abogados. Se tomó la decisión en el Directorio de un cambio y, además, que por estos días yo asuma la gerencia de este Cafae. El nombre del gerente está en evaluación, viendo su perfil, pronto se conocerá.
Lo que sí es un hecho es el inicio de la auditoría en ese Cafae para ver los gastos del préstamo hecho en la anterior gestión ¿verdad?
-Tengo entendido que sí, se ha iniciado esa auditoría y va a continuar. Hay que tener en cuenta que el Sub Cafae es una institución privada, pero a la medida de nuestras posibilidades con el cargo designado veremos hasta dónde podemos llegar porque hoy en día todo se espera.
¿Habrá cambios en algunos cargos administrativos claves dentro de la GREL?
-El gobernador al darme la confianza, me permite trabajar de manera idónea poniendo a personas responsables en los diferentes cargos administrativos. Debemos ver que sean personas proactivas, idóneas, que cumplan con el perfil, esto por el bienestar institucional y tranquilidad de todos los maestros.
Ustedes tienen injerencia en las UGEL, hay críticas grandes y denuncias fuertes por presuntos actos de corrupción en la mayoría ¿qué harán?
-Estamos elaborando un plan qué si Dios lo permite, llegaremos a cumplirlo. Tenemos muchas cosas pensadas para trabajar si continuamos en esta designación. Hemos llegado con el deseo de cambiar, de mejorar y no caer en el amiguismo. La intención es visitar diferentes UGEL, coordinar con el equipo de trabajo que tienen, trabajar y salir adelante. (LMHL).







OTRA LAME CULO. OTRA SOBONA SI ES SU AMIGACHA DE LA BELVI LA MOCHA SUELDO