- Opina Samia Barbarán Freitas, jefa de recursos humanos de la gerencia regional de salud.
Así lo dio a conocer luego de preguntarle sobre el problema del CAS indeterminado, que aún mantiene a varios trabajadores con la preocupación encima.
“En realidad hay mucha controversia sobre la ley, diversas versiones. Sobre todo, creo que lo más importante, antes que ver el tema del Cas indeterminado, es el tema del CAP y el PAP, ver su estructura básica.
Se están dando varios meses para una reestructuración administrativa. Tenemos que hacer un trabajo de sinceramiento, ver qué tenemos dentro de nuestra jurisdicción de salud. El CAP es el instrumento principal para ver el tema de contrataciones” dice Barbarán.
¿Y ya es antiguo?
-Sí, está desde el año 2015, es obsoleto. No sé cómo las autoridades anteriores han estado trabajando con un CAP no actualizado. Incluso hubo nombramiento de personas artesanales. Había una confusión en el tema de las secretarías. En el PAP hay una confusión presupuestal.
Hemos encontrado un desorden en el Cap y Pap, desde el año 2015. Hay duplicidad, no hay historial. La meta en 20 días es sacarlo adelante, reestructurar. Menciona la responsable de recursos humanos, entre otras preocupaciones de la difícil área que maneja.
(Luz Marina Herrera Lama).
