- Ayer en horas de la mañana luego de protesta pública.
- Informan que contratan reemplazo porque este año no habrá recuperación de clases.
Luego de un plantón en el frontis de la dirección regional de Educación-DRE Loreto, dirigentes del SUTER Loreto sostuvieron una reunión con el director regional de educación y funcionarios de la sede educativa, donde se conoce abordaron aspectos de las normativas emitidas a propósito de la medida de lucha.
Así como del pliego de reclamos de alcance nacional, que también se trata de los beneficios de los docentes a nivel de la región Loreto. Este diálogo se da en el marco de las Unidades de Gestión Educativa Local que vienen procediendo al trámite que conduce a la contratación de docentes de reemplazo.
Al margen de esta reunión, es importante señalar que tanto profesores nombrados y contratados tienen derecho al debido proceso, en este caso la apertura del proceso administrativo tiene una causal que es el abandono del cargo, que está sustentada en las listas de asistencia e inasistencia de los docentes por huelga, que los directores de los colegios han hecho llegar a las UGEL.
Se contrata el reemplazo para salvaguardar el servicio educativo de los estudiantes, porque a diferencia de otros años, este año no habrá recuperación de clases, trascendió.
Si el docente decide dejar la huelga y vuelve a su puesto, “regresa porque todavía está en proceso, no tiene ninguna sanción, puede regresar a la institución y el docente de reemplazo se corta su contrato”, dijo una fuente autorizada.
Entonces, “el docente que está en proceso administrativo sabe que al término de unos 30 a 40 días (o menos) va a recibir el veredicto que por abandono de cargo posiblemente sea una sanción de 3 meses o más sin goce de haber, por lo tanto el contratado reemplazante, vuelve a cubrir el cargo a partir de la sanción”, señaló la fuente.
Queda claro, sin embargo, que por el debido proceso los profesores procesados tienen derecho a hacer su descargo, y lo harán a la comisión de procesos administrativos y dirán yo falté porque tengo mi legítimo derecho a huelga según la Constitución, etc., pero se tiene que tener en cuenta que existe una lista enviada por los directores y que la huelga fue declarada ilegal. Complejo el tema. (Diana López M.)
