Celebramos el aniversario de implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo – Ley N° 29497, en la Corte de Justicia de Loreto, acontecida el 02 de septiembre del año 2014, la misma que, desde un inicio significó un desafío, pues se originó con presupuesto cero y si bien ello ameritó dificultades a la hora de brindar el servicio, jamás perjudicó el compromiso del personal a cargo de su aplicación, logrando en medio de todo ello, cumplir no solo con dicha normativa, sino con todo los demás aspectos que su implementación significaba, como es la difusión del cambio de sistema que esta norma proponía, esto es, básicamente, pasar de la escrituralidad, a un sistema eminentemente oral, así como la implementación de nuevas tecnologías a este tipo de procesos judicial, como la notificación por casillas electrónicas; a efectos de lo expuesto, se realizó charlas de capacitación, diversos tipos de conferencias, mesas de difusión, a la población en general, así como a los abogados litigantes que participarían de este nuevo proceso, lo cual se mantuvo continuo a lo largo de estos años. Asimismo, a lo largo de su aplicación durante este tiempo, se ha ido mejorando el servicio en distintos aspectos, como en lo que respecta al pago de depósitos judiciales, acortando y dando celeridad al trámite del mismo, de igual forma en lo que respecta a la realización de audiencias, al implementarse desde el año pasado las audiencias conjuntas, entre otros temas. Habiendo recibido los jueces y personal que integran este Módulo Laboral, reconocimientos por el cumplimiento de plazos en la calificación de demandas, asimismo, en cuanto a la fijación de las audiencias y producción respectiva.
Ahora bien, desde dicha fecha, a la actualidad y, tras encontrarnos viviendo una pandemia, se puede afirmar que el principio de oralidad que rige la Ley Procesal de Trabajo se manifiesta de manera más concreta, a través de las audiencias virtuales que se vienen realizando desde la reactivación del Poder Judicial, en uso de las tecnologías de las que disponemos a la fecha, las mismas que se vienen llevando de manera óptima, pues si bien se presentan en algunas ocasiones dificultades de conexión propias del tipo de internet del que disponemos en nuestra región Loreto, en su mayoría estas se realizan sin dificultades y sobre todo garantizando el debido proceso a las partes. Resaltamos además, la cercanía a la ciudadanía en el servicio que se brinda, al haberse previsto números telefónicos y correos respectivos para la atención más célebre a las partes y abogados litigantes en cuanto a su proceso en concreto.
En este punto, debemos reconocer, de ahí el título del artículo, que todavía quedan muchos desafíos que superar, como lo es, atendiendo a la carga procesal que se maneja en cada juzgado que conforma el Módulo Corporativo Laboral, el cumplimiento de plazos no solo para la fijación de audiencias sino también para la entrega de sentencias, a fin de que se mantengan respetando los establecidos en la ley y, sobre todo en los que respecta a la parte ejecutiva del proceso, este último al constituir la materialización del principio de tutela jurisdiccional efectiva previsto como derecho fundamental que debe garantizarse como Poder Judicial. Para ello, en medio de las limitaciones propias de la coyuntura, se están realizando mejoras en la organización del Módulo a cargo del Administrador, así como en la gestión del despacho judicial de cada órgano jurisdiccional en sí, encontrándose siempre en comunicación con las distintos Módulos Laborales de las Cortes Superiores de Justicia del país, en cuanto a temas administrativos así como jurisdiccionales.
No se puede finalizar el presente artículo, sin reconocer la tan loable labor que desempeñan los jueces y los secretarios judiciales que conforman el Módulo Corporativo laboral, recordando el día de homenaje a estos últimos establecido para el 29 de agosto de cada año, así como de los asistentes jurisdiccionales, peritos y todo el personal jurisdiccional que labora en el Módulo Corporativo Laboral de esta Sede de Corte, siendo una perfecta oportunidad de renovar nuestro compromiso en seguir brindando nuestro mayor esfuerzo en el servicio de justicia que brindamos como parte de la Corte Superior de Justicia de Loreto. Feliz aniversario de implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo en la Corte Superior de Justicia de Loreto.
