El día de ayer, en las instalaciones de la Corte Superior de Justicia de Loreto se recibió la visita de funcionarios del Equipo Técnico Institucional-ETI de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley N° 29497, con la finalidad de iniciar la implantación del Sistema Integrado Judicial-SIJ adecuado al Modelo Corporativo que aplican los órganos jurisdiccionales a cargo de los procesos judiciales laborales del régimen laboral privado (1° Juzgado de Trabajo de Maynas y Juzgado de Paz Letrado Laboral de Maynas).
La innovación tecnológica permitirá una mayor transparencia en la asignación de los procesos entre los servidores jurisdiccionales, evitando direccionamiento de expedientes de manera indebida; y, a la vez, facilitará el control de los tiempos que cada servidor judicial tomará en el análisis y desempeño de las tareas que correspondan a cada expediente que se le ha asignado, lo cual favorecerá a la celeridad procesal.
La modificación del Sistema Integrado Judicial que ello conlleva comprende las etapas de conformación del Comité de Usuarios, quienes formularon compromiso de buenas prácticas con el ETI Laboral en su calidad de órgano rector y apoyo técnico para la debida aplicación de la Ley N° 29497. En la segunda etapa se desarrolla el ciclo de capacitaciones y sensibilización a los magistrados y trabajadores del Módulo Corporativo Laboral-NLPT de esta Corte Superior. Posteriormente, se realizará la fase de cierre de implantación: estabilización y monitoreo del uso del Sistema Integrado Judicial, a cargo de la Gerencia de Informática del Poder Judicial en coordinación con la Oficina de Informática de Loreto, sin perjuicio de la evaluación presencial y virtual por el ETI NLPT.
En la reunión correspondiente, los magistrados de la Corte Superior de Justicia de Loreto expresaron a la responsable del ETI NLPT visitante, que para afianzar una real celeridad de los procesos laborales, urge la creación de un nuevo juzgado laboral, toda vez que las audiencias de juzgamiento de los asuntos laborales se están programando para el mes de abril del año 2019 (6 meses), teniendo en cuenta para ello que en la Corte Superior de Justicia de Loreto la aplicación del Nuevo Proceso Laboral se hizo sin la creación de nuevos órganos jurisdiccionales (costo cero).
