-Continúan postulaciones para el PELA
– Se presentan dos propuestas que llevarían a analizar el tema en el manejo del Pela.
Ejecutando la directiva a nivel nacional se han presentado las Normas y Procedimientos para la Evaluación y Selección de profesionales que conformarán el Equipo Técnico Regional (ETR) en el marco del Programa Estratégico Logros de Aprendizaje-PELA 2011. Como se conoce, se han venido denunciando hechos irregulares respecto a los acompañantes del programa Pela, quienes deben ser de nivel inicial y primaria, además de otras acciones que estarían favoreciendo a profesionales allegados a la dirección regional de educación.
Ahora se conoce que en la convocatoria para establecer las normas y procedimientos de evaluación para el acceso mediante contrato administrativo por servicio- CAS de profesionales en educación y otros que conformarán el Equipo Técnico Regional del PELA al finalizar el III ciclo de educación básica regular, los que realizarán labores de formadores, gestión, ampliación de cobertura en el nivel inicial y monitoreo al acompañamiento pedagógico para el año 2011; no habrían tomado en cuenta la propuesta emanada del Ministerio de Educación.
Una propuesta que lleva a que el objetivo principal de seleccionar a los profesionales más idóneos, quienes serán los responsables de planificar y ejecutar las actividades del Programa Estratégico PELA, se cumpla. Según la directiva de la DREL-Gorel, los requisitos para ocupar la Secretaría Técnica son los siguientes:
-Título pedagógico en educación inicial o primaria. Grado de maestría en educación. Tiempo de servicio profesional de 10 años como mínimo en educación inicial o primaria. Experiencia en aula en el ámbito rural, mínimo 5 años. Experiencia de capacitador y monitor mínimo de 3 años. Conocimiento de informática. Capacitaciones en los últimos 3 años. No contar con proceso administrativo, ni judicial. Contar con buena salud. Docente en actividad. DNI. (Requisito deseable: Doctor en Educación, agregan).
Mientras que en la otra propuesta se lee:
-Grado y título profesional en docencia, niveles de educación básica regular, psicología, sociología, administración, economistas con estudios y mención en educación. Mientras que la propuesta nacional exige Maestría en Educación, en la regional se lee: «DESEABLE» maestría y doctorado en gestión, investigación y educación. Estudios de actualización. Experiencia profesional en gestión e investigación y traducido en: experiencia en capacitación, experiencia en planificación y supervisión, conocimiento del entorno en el cual se desempeñará. Habilidad para trabajar en equipo.
Conocimiento de programas informáticos. Ensayo sobre educación y los aprendizajes en el Perú, no mayor de 5 páginas, ni menor de 3 páginas. Entrevista y desarrollo ejercicios de habilidades. DNI.
Dos propuestas parecidas pero no iguales que vienen llamando la atención de las personas interesadas en la convocatoria, la misma que solicita: 01 profesional para secretario técnico. 02 consultores formadores de educación primaria. 01 formador de educación inicial. 01 consultor de gestión inicial y primaria. 01consultor responsable de ampliación de cobertura inicial. 01 consultor del monitoreo a las acciones de acompañamiento pedagógico. En total 07 vacantes para las atractivas plazas que son muy bien pagadas por un organismo extranjero.
Finalmente lo que llama la atención es el sub título VIII de la última propuesta reseñada, donde se lee: De los resultados del concurso, Art. 22. Los resultados del concurso a través de la presidenta se elevará a la Presidencia del Gobierno Regional, quien con Visto Bueno tramitará el contrato de los ganadores». ¿Acaso para eso no existe un examen, un proceso de evaluación?
