-Director Regional de Trabajo, Emerson Levou.
-La solución vendrá vía Congreso de la República con una ley que creará la Superintendencia Nacional de Supervisión Laboral.
En los últimos meses se ha incrementado el reclamo laboral de obreros tomados por las empresas constructoras que tienen obras y otorgan cupos para dar empleo a moradores de la zona donde intervienen.
Cada vez las exigencias son mayores por la demanda de empleo. A esto se suma el descontento de los moradores que exigen el mismo pago de los obreros afiliados al Sindicato de Construcción Civil.
Que se cumpla con el régimen de construcción civil es una función de la dirección regional de Trabajo, pero en Iquitos esta dependencia del Estado sólo cuenta con dos inspectores limitándose su accionar.
Sobre este panorama en lo que a inspección laboral se refiere y el clima de conflicto que se presenta continuamente, dialogamos con el director regional de Trabajo, licenciado Emerson Levou.
L.R.- Esta semana se produjo una protesta en una obra por el distrito de San Juan, incluso se agredió al propietario de la empresa Acuariun. ¿Intervino su dirección en el caso?
«Nosotros enviamos un inspector de trabajo, donde según el informe el problema fundamental era que los dirigentes de la comunidad cercana a la obra pretendía incorporar personas de su comunidad. La empresa respondió que ya no puede incorporar más».
L.R.- ¿Los inspectores conversaron con los dirigentes de esa zona?
«Ellos han conversado con las personas y de alguna manera han hecho ver que faltan algunos materiales para la obra. Quedaron que al día siguiente iban a trabajar normalmente».
L.R.- ¿Cuál es la forma de prevenir estos conflictos?
«En un principio depende de la empresa. Todo está en conversar con los moradores hasta donde es la capacidad de recibir a personas de la zona».
L.R.- También cuestionaron el pago que es diferente a los obreros del Sindicato de Construcción Civil.
«En las obras que pasan de las 50 unidades impositivas tributarias, todos los trabajadores deben ganar de acuerdo al régimen de construcción civil, estén o no afiliados al Sindicato. Cuando no supera las 50 UIT, puede ser 25 o 30 soles por día».
L.R.- ¿Cuándo detectan esta irregularidad cómo proceden?
«Cuando verificamos se obliga a la empresa que cumpla con pagar esos salarios. Caso contrario se sanciona con una multa».
L.R.- Ahora que hay mucho movimiento de obras ¿Cuentan con suficiente personal para la inspección?
«No, en verdad ahora carecemos de recursos humanos. Hace unos años teníamos nueve inspectores, hoy lamentablemente tenemos dos. Eso es una gran limitación».
L.R.- ¿Ha solicitado que le doten de personal suficiente?
«Esto conoce la instancia superior. Es un problema a nivel nacional. El inspector tiene que ser personal nombrado de la institución, no puede ser contratado por CAS. Y no se puede nombrar así nomás. Alguna vez el Ministro de Trabajo dijo cuál sería la solución».
L.R.- ¿Cuál sería entonces?
«Bueno, la solución sería que hay un proyecto en el Parlamento para que se cree la Superintendencia Nacional de Supervisión Laboral, un ente autónomo con su propio presupuesto para que puedan atender muchas necesidades de inspección que hay en la Región». Dijo el licenciado Levou.
De este proyecto de ley no se conoce más que la mención, mientras tanto el Director Regional de Trabajo, recomendó a las empresas que cumplan con sus obligaciones «salarios, horarios, pago a tiempo, entrega de gratificaciones por fiestas patrias y navidad, y otros derechos. De ser así los problemas casi no existieran». Acotó.
