– Comité de elección de contratación se hizo de la vista gorda al seleccionar a Jefe de Auditoría
Una perla más en la Caja Maynas. Hace algunos meses atrás salió la denuncia pública sobre el mal uso que dan ciertos funcionarios a las unidades móviles de propiedad de Caja Maynas y desde entonces Caja Maynas no ha se manifestó respecto a ello. Se han dicho otras cosas más de Caja Maynas y todo queda solo en dicho; ahora mismo, la viuda del asesinado empresario Miguel Vásquez Olórtegui, denunció en todos los medios de comunicación que una señora totalmente desconocida para ella, se le acercó a ventanilla a preguntar cuánto dinero estaba retirando, recibiendo como respuesta de la trabajadora que la atendía en ventanilla, la muestra de sus cuatro dedos de la mano, dando a entender que eran los 40 mil soles del préstamo; sin embargo, Caja Maynas no ha salido a deslindar responsabilidades sobre lo denunciado por la Sra. Silvia Olórtegui.
En esta oportunidad, se trata de la denuncia pública por la contratación del Sr. Roldán Ocmín Tang como jefe de Auditoría de la Caja Maynas, pues para esta contratación hubo un comité de selección que estuvo integrado por el director Denis Linares Cambero, Enith Díaz Tello (ex presidenta del directorio), entre otros. Este comité omitió sus funciones al hacerse de la vista gorda en la contratación del Sr Roldán Ocmín. Le explicamos.
De acuerdo al Manual de Procesos y Procedimientos de Gestión de Recursos Humanos de la Caja Maynas, es responsabilidad del jefe de Recursos Humanos evaluar el riesgo reputacional de los postulantes y verificar las referencias laborales de los postulantes hasta lograr obtener información relevante para la toma de decisiones. Además de que el postulante debe adjuntar una declaración jurada, indicando que no tiene proceso en curso o sentencias de índole penal, civil, administrativa, u otros que afecten su reputación y la integridad de su servicio. Asimismo, los miembros del Comité de Selección tenían la responsabilidad de analizar los resultados del examen psicológico, puesto que dicho examen es una prueba de descarte; es decir, solo pueden acceder a la siguiente etapa del concurso los postulantes que resulten aptos o califiquen la prueba psicológica, situación que no sucedió con el postulante Roldán Ocmín Tang, siendo responsabilidad total de los miembros del Directorio antes señalado por haber omitido sus funciones.
Se sabe también que las personas que desempeñan como asistentes de selección y el jefe de Recursos Humanos debieron obtener las referencias laborales, así como las referencias de procesos judiciales en curso; sin embargo, lo omitieron, puesto que el Sr. Roldán Ocmín tenía referencias negativas por su accionar.
Para la evaluación psicológica, la Caja Maynas contrató a la psicóloga María Ortiz Cabrera, de la empresa Peña Vásquez y Asociados Training & Consulting SAC. de la ciudad de Lima, quien con fecha 19 de abril del 2014 evaluó el perfil psicológico laboral del señor Ocmín, postulante al puesto de jefe de Auditoría de la Caja Maynas, siendo la conclusión de la psicóloga María Ortiz Cabrera que dicho postulante “de acuerdo a la evaluación efectuada el Sr. Ocmín, no califica para el cargo, presenta dificultades en su personalidad y en su nivel de honestidad”.
Asimismo, con fecha 04 de julio del 2014, se ha evidenciado la “Declaración Jurada de no tener proceso Judicial por delitos dolosos”, firmado y con huella digital del señor Roldán Ocmín Tang, actual jefe de Auditoría de la Caja Maynas; dicho documento obra en el file personal que se encuentra en el departamento de Recursos Humanos de la Caja Maynas; sin embargo, dicha declaración jurada contendría una falsa declaración por cuanto en un reporte del Poder Judicial del mes de junio del presente año se ha evidenciado que tiene un proceso judicial por “Falsedad Genérica” Exp. 02839-2010-0-1903-JR-PE-02 ante el Tercer Juzgado Penal Liquidador transitorio, y lo más sorprendente de esto es que el agraviado en este delito investigado es el Estado Peruano y específicamente la Contraloría General de la República.
El Sr. Roldán Ocmín Tang habría falseado información para lograr tener acceso a la Caja Maynas, además el Sr Ocmín, debe ser sometido en forma inmediata a un proceso laboral de despido por parte de la Caja Maynas, mediante el cual se le debe imputar la comisión de falta grave por haber consignado información falsa en su declaración jurada, donde consigna “que no tenía proceso judicial en curso por delitos dolosos”.
¿Cuál es el interés del directorio de la Caja Maynas para hacerse de la vista gorda ante la contratación del Sr. Ocmín? ¿Qué hay detrás de este contrato con el Sr. Ocmín, ¿Por qué no se respetó la evaluación de la Psicóloga? ¿Hará algo el Directorio de la Caja Maynas ante esta denuncia pública? Estaremos atentos.
