– Trabajadores de la UNAP exigen a las autoridades correspondientes
– Piden que de inmediato se desactive la comisión especial que programó el concurso.
– Uno de los beneficiados ha sido el hermano del secretario del sindicato de trabajadores de la UNAP.
– Adelantan que de no tomarse acciones correctivas mañana estarían convocando a un paro de 48 horas, así como tomas de locales y otras protestas.
Así lo dieron a conocer un grupo de trabajadores de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, quienes desde hoy convocarán a reuniones extraordinarias para esperar la respuesta del rector de la UNAP en la exigencia que se anule el concurso para 5 ascensos y 23 plazas del Tesoro Público, debido a que habrían existido favoritismos vergonzosos.
«Nosotros también pediremos la vacancia del secretario del sindicato, Winder Vela Guzmán, porque él ha estado como observador del concurso y no ha dicho nada sobre las anomalías presentadas. Él ha ayudado a defraudar las justas aspiraciones de los trabajadores que sí tenían derecho y la posibilidad de ingresar a la carrera pública, contratados por el Tesoro Público.
Los dirigentes aún conscientes, han marcado distancia con el secretario del sindicato y se tomarán acuerdos concretos para una protesta fuerte en los próximos días. Exigimos que se anule de inmediato ese concurso y que se desactive la comisión de concurso por haberse prestado al mandato del rector y vicerrector administrativo Heyter Valderrama. Pedimos que se nombre a otra comisión y se llame a un nuevo concurso», dijeron los protestantes que sólo por hoy piden reserva de sus nombres.
Señalan que la comisión estuvo presidida por la Blga. Pilar Burga Cabrera, quien es jefa de personal y gerente de administración, muchos ven con malos ojos que existiendo varios profesionales en la UNAP se le encarguen dos puestos a una sola persona, tan solo por ser personal de confianza del rector. Otro de los integrantes de la comisión fue Rómulo Vásquez Mori, la asesora legal de la UNAP y como observador Winter Vela.
«Esa comisión ha contradicho su mismo reglamento, han contratado por ejemplo al hermano del secretario del sindicato de docentes, Blgo. Alberto García, cuando está prohibido contratar a familiares directos. Se pedía como mínimo 5 años laborando allí y han entrado con menos años. Los han ubicado en áreas que no conocen, por ejemplo a un vigilante lo deberían colocar en el mismo cargo, lo ponen en otro. A una señora que nunca habrá cocinado en su vida, la han puesto como nutricionista, eso no puede ser.
Acá a todas luces ha estado manoseado el concurso desde arriba y debe haber correcciones de inmediato. Para las 23 plazas y los 5 ascensos, depuraron la lista dejando a 28 trabajadores aptos, es decir los ganadores ya estaban con nombre propio y eso no lo vamos a permitir, la lucha empieza desde mañana», adelantaron los trabajadores.
COMPARTO L AINDIGNACION DE MIS COMPAÑEROS DE TRABAJO.
LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS TENEMOS UNA LEY 276 LEY DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA. Y SU REGLAMENTO 005-90-PCM.
DENTRO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA EXISTE NIVELES DE LA CARRERA
AUXILIAR-TECNICO Y PROFESIONAL. OBRERO
LOS QUE GANARON NO RESPETARON LOS NIVELES DE LA CARRERA. O SEA DESDE AUXILIAR SE FUERON A PROFESIONAL. OBREROS DE FRENTE A TECNICOS. DENTRO DEL SINDICATO UNA SECRETARIA DEL SINDICATO GANO EL F-3 ASUNTOS ACADEMICOS SIENDO AUXILIAR Y APROVECHANDOSE DE SU CARGO COMO SECRETARIA DE LA DIRECTIVA DEL SINDICATO.
LA COMISION PRESIDIDA POR LA BIOLOGA PILAR BURGA SABIA DE ESTO O LAMENTABLEMENTE DESCONOCEN LAS NORMAS Y SE DEJAN LLEVAR POR CONSIGNAS. ADEMAS EXISTE UNA OFICINA DE PERSONAL EL PERSONAL QUE TRABAJA AHI SON TECNICOS Y CONOCEN Y NO SE LES TOMO EN CUENTA.
EL ANTERIOR RECTOR HIZO LO MISMO PARA FAVORECER A SU GENTE ENTRE ELLA A VARIAS DE SUS AMORES QUE HOY GOZAN DE MUCHO PREVILEGION ASI ES NOMBRO NADA MENOS AL EX- CONGRESITA SIENDO EL JEFE EN OGA FORMO PARTE DE LA COMISION Y SE METIO CUANTA GENTE DE LOS CAS MAS DE 300 SIN CONCURSO CON EL CUENTO PRACTICAS PROFESIONALES, DEVOLVIENDO FAVORES ESTUDIANTES QUE APOYARON CUANDO ERAN MIENBRO DE CONSEJO O UNIVIERSITARIO O FACULTAD PERO AHI ESTAN AHORA.
EN LA UNAP EXITE BUENOS PROFESIONALES QUE NO SE VENDEN ESPERANDO QUE SE DE Y SE RESPETE LA CARRERA ADMINISTRATIVA DE ACUEROD A SUS NIVELES. YA ES TIEMPO QUE EL ACTUAL RECTOR RESPETE LAS FUNCIONES DE LAS AREAS POR EL BIEN DE NUESTRA UNAP
Con mucha pena observo las irregularidades que viene cometiendo el actual rector que se ha ido tan lejos y nunca visita a las oficina administrativas que se estan cayendo a pedazos, nunca hasta el momento ha tenido una reunion de trabajo con los tecnicos, porsiacaso existe una Unidad de Personal y Racionalizacion que pueden formar parte de las comisiones relacionados con el personal administrativo, sin embargo esta comision esta integrada con personal muy ajeno a estas oficinas, por eso han cometido tantos errores, ya no hay respeto a los estudios como se explica que un dia publican unos requisitos y al dia siguiente lo modifican sin pedir disculpas tan solo por favorecer a los trabajadores recomendados, como se explica que ganan una licenciada en educacion y una ingeniera Forestal en las plazas cuyo requisito inicial era ser egresado de administracion, economia o contabilidad? con el cuento de la globalizacion. ¿Les gustaria a los ingenieros que un educador vaya hacer el trabajo de un ingeniero alimentario o forestal ?