- Habló el gerente del sector salud Dr. Chaner Zumaeta Córdova, en respuesta a cuestionamientos por abrir procesos administrativos.
- Puntualizó que solo se abrirá a los que han hecho disturbios en la institución.
“El tema que mencionan es que se ha abierto proceso administrativo y despido para decenas de trabajadores, es mentira. Este mismo grupo de trabajadores está tergiversando la información que sale en base a un apunte de Facebook. No es cierto” dijo de entrada el director o gerente de salud.
¿Está seguro que no hay nada de cierto?
-Yo soy firme en mis procesos en el sentido que les he dicho que si no están trabajando van a haber algunos descuentos. Hay trabajadores que están haciendo su labor en otras instituciones porque los procesos laborales no se pueden detener.
¿No es real que la abogada Rosa León ya está generando informes para abrir procesos administrativos?
-Tiene algo de real en cuanto a que los informes se están pidiendo, pero los procesos en la geresa no están caminando, no sé de dónde sacan eso.
¿Y a quiénes les abrirán proceso?
-Hay trabajadores que están haciendo disturbios en la institución del Estado. Entran a golpear las puertas, quieren sacar a la gente, pinchan llantas. ¿Esas personas deben quedar impunes? No. Todos tienen derecho a la manifestación, pero que lo hagan en un contexto pacífico. Es un derecho constitucional, es imposible que yo niegue eso. Pero ir a alterar el orden institucional, eso está en contra de la ley.
Tampoco hay cosas que vamos a permitir, hay que ser enfáticos. Pero de ahí a decir que se ha despedido a 120 trabajadores es exagerado, no es real. Desafortunadamente muchos están tomando esa noticia como cierta cuando ni siquiera muestran un documento oficial.
A los que hacen medidas que van más allá de lo permitido por ley, les estamos haciendo la correspondiente denuncia policial. Tampoco pueden hacer lo que les da la gana, esta es una institución pública.
Las medidas de lucha a lo largo de la historia, han servido para mejorar los procesos y se han conseguido derechos laborales, pero no haciendo lo que les da la gana.
¿Usted no dará un paso al costado?
-Ahora la medida de lucha es contra una persona. Hemos dialogado, pero sigue la medida extrema porque quieren sacar a alguien y eso no es una medida aceptable. Los pedidos deben ajustarse a los términos legales, si no es solo un deseo personal.
Hoy (ayer) a las 11 de la mañana buscaremos una salida. Yo debo mantener la posición de ejercer la ley en donde me toque estar, siempre manteniendo el diálogo, por eso los he convocado.
