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“Se está pensando en hacer una racionalización de personal”

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Expresó el nuevo jefe de personal de la Municipalidad de Maynas

*Aunque dejó en claro que la decisión final la toma el burgomaestre de Maynas.

*Asumió el cargo luego de la renuncia del Abog. Éuler Hernández.

Su nombre debe sonar conocido a muchas personas ya que el nuevo jefe de personal, Prof. Juan Augusto Gardini Bicerra, ha sido dos veces director departamental de educación, también laboró como jefe de personal en la gestión del ex alcalde de Punchana, Raúl Chuquipiondo y en una época desempeñó el cargo de gerente de la sub región de desarrollo de “Mariscal Ramón Castilla”.

Ante la renuncia del Abog. Éuler Hernández, quien estaba encargado de la jefatura de personal de Maynas,  el alcalde invitó al profesor Gardini Bicerra a ocupar el conflictivo cargo. El último martes a las 11 y 15 minutos de la mañana asumió la responsabilidad.

“Recién estoy revisando la carga pesada que tiene la municipalidad de Maynas, en relación a la cantidad de personas que trabajan. Hay 748 personas ubicadas en diferente condición laboral.

Prof. Juan Augusto Gardini Bicerra, nuevo jefe de personal de la Municipalidad de Maynas.

Se está pensando en una racionalización de personal pero la decisión final la toma el alcalde con el gerente municipal. Hay áreas donde hay exceso de personal y otras donde puede estar faltando personal, eso es lo que cubre la racionalización. Ella conlleva a una adecuada ubicación del personal donde realmente se necesita de sus servicios”, declaró el nuevo jefe de personal.

Agregó que habrá más control del personal en todas las áreas para que no se relajen y cumplan con lo que se les ha encargado, todo ello con el ánimo de brindar un mejor servicio a la ciudadanía.

“Acá existe el área de procesos técnicos y registro de control de personal, ese equipo se estará movilizando no solo para recibir la ficha de salida, si no para estar presente en el campo y ver si las personas están trabajando o no, sin son necesarias en esa labor o no, si llegan a la hora o no. Solo así se podrá evitar el relajo en el comportamiento del trabajador”, advirtió Gardini Bicerra.

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