– Por presuntamente haberlo agarrado a golpes
– Señala que no quiso acatar ley que concede licencia a trabajadores por temas familiares de emergencia.
Jhon Molina Ijuma, es un trabajador del área de servicios del mencionado Cetpro, conocido por sus luchas a través del sindicato de trabajadores administrativos que incluso casi pierde la vida en una oportunidad cuando se enfrentaron con la policía en la Plaza 28 de Julio. Desde ahí quedó un poco afectado en su salud.
Ayer pudimos recibir su testimonio en cuanto a una presunta agresión propinada por el director de la institución mencionada Juan Edgar Vigo Rodríguez. «En los cinco años que laboro ahí nunca he tenido ninguna llamada de atención o algún memorándum en cuanto a mi desempeño laboral.
Lo que pasa es que a mi señora Juana Vásquez Panduro, le extirparon el útero para prevenir mayores males, por eso yo solicité 7 días de licencia de acuerdo a la Ley 30012 dada en el año 2013, que permite esas licencias cuando algún familiar directo tiene que ser atendido en su salud.
Entregué los documentos por el conducto regular, anexando el diagnóstico y la constancia de hospitalización firmada por la Dra. Bertha Olaya de EsSalud. El director aceptó en principio y luego me hizo llegar un memorándum presionándome para que labore porque el informe de la doctora no tenía nada que ver conmigo. ¿Acaso él es médico?
Cuando le dije eso me golpeó en la boca, luego me derribó al piso y ahí me golpeó en los testículos llenándome de palabras soeces. Yo de inmediato he ido donde el médico legista y me ha observado, tengo rastros de la agresión por lo que voy a acusar al director por abuso de autoridad y obstrucción al libre trabajo», concluyó Molina. La UGEL Maynas debe iniciar investigación de inmediato.
