- Declaró la actual presidenta del directorio de la Beneficencia Pública Iquitos, Abog. Lilia Reyes Ruiz.
- Igual los contratos por suplencia de plazas, no continuarán, tal como manda la norma.
El último lunes se publicó una nota de la Beneficencia Pública, respecto al caos y malas prácticas administrativas que por lo general se han denunciado. Sabiendo que la BPI desde el 2018 ya no estaba bajo la estructura de la administración pública, un grupo de 13 trabajadores de la 276 fueron nombrados en el 2019. Nombramientos que ahora quedarán sin efecto.
¿Hasta cuándo seguirá el caos y las malas prácticas dentro de la BPI y por qué se han estado dando sin que haya sanciones de por medio?
-Este nuevo directorio está reorganizando la Beneficencia y se ha dispuesto tomar las medidas necesarias urgentes. Efectivamente hemos encontrado una Beneficencia que no cuenta con los diferentes instrumentos de gestión.
Al haber sido modificada su estructura jurídica como sociedad de Beneficencia, ya no formamos parte de la administración pública. Sino formamos parte de la organización privada, nos regimos por el Código Civil y la ley general de la sociedad de Beneficencias públicas.
El ministerio de la mujer es el órgano rector, da los lineamientos generales, pero según la ley establece que el control viene de la opinión de la Superintendencia y Procuraduría para que nos defienda.
Para poder diseñar, establecer o disponer de acciones posibles por negligencia, omisión, faltas administrativas, es necesario que contemos con un documento de gestión que nos pueda amparar. Estamos trabajando en el nuevo manual de organización y funciones, para así contar con el documento de gestión.
Se está convocando a una sesión extraordinaria al directorio para ver el MOF y en la siguiente sesión se debe aprobar. Se viene racionalización de personal, vamos a tener que rescindir contratos, habrá rotación en algunas gerencias. Personal será sometido evaluación.
Hay personal con muchos años bajo el régimen de CAS que ahora los han pasado a Locadores ¿eso es justo?
-Estamos evaluando todos esos temas y se seguirá viendo en la sesión del Directorio. No es posible que haya trabajadores con muchos años y ahora tengan esa condición de locadores. Yo no puedo permitir eso y por eso estamos evaluando todo.
¿Y por qué dice que no hay sanciones para los responsables de malas prácticas en la Beneficencia?
-A mí también me ha sorprendido ello. Han sido decisiones de los anteriores directorios. No se puede dejar pasar por alto si es que se pierden cosas, si es que hay sobrevaloraciones. Si hay personal que anda dando vueltas sin hacer nada.
No hubo sanciones porque los anteriores no organizaron el sistema, ahora está bien que no estemos dentro de la estructura pública, pero debe haber un orden y sanciones para los responsables en caso ejecuten actos indebidos.
¿Quizá por ello nombraron a 13 personas de la 276 cuando sabían que estaba prohibido desde el 2018?
-Me he empapado de toda la información y documentación. La ley de sociedades de BP sale el 2 de setiembre de 2018 y la ley de presupuesto el 2019, que decía por única vez puede darse nombramientos. Por lo que al parecer ha habido una mala interpretación. No hubo una buena orientación. Es más, en esa época ni siquiera debieron haber recibido los expedientes de esos trabajadores porque les estaban creando una falsa expectativa.
Desde el 2018 ya no se estaba en la administración pública entonces lo hecho con esos nombramientos, está mal dado por lo que se ha dispuesto que esos nombramientos (vistos por asesoría legal para su opinión) queden sin efecto. Ellos seguirán con sus contratos indeterminados.
Igualmente, ¿los contratos por suplencia fueron mal dados?
-Es lamentable, pero sí. La ley dice que cuando un trabajador es cesado o fallece, esa plaza queda ahí, muere ahí. Algunos dicen que lo hacen para no perderla, sí puede ser, pero se estaría cometiendo algún tipo de infracción y más adelante sería responsable quien hizo eso.
¿Están evaluando qué cambios ejecutar, de acuerdo a perfiles como pide Contraloría?
-Todos los funcionarios están en evaluación y paulatinamente se están cambiando de acuerdo a los perfiles que es lo que ahora manda Contraloría. Si no reúnen las condiciones van a ser cambiados. Hemos venido a gestionar para mejorar la Beneficencia Pública.
Usted ha aceptado que el jefe de personal Nemesio Reyes, es su familiar… él es docente en el colegio Teresa de Calcuta ¿será enviado a su plaza, los alumnos deben necesitarlo más, no?
-Así es. Como le digo todos están siendo evaluados, se está viendo los perfiles. El tema de rotaciones también se está viendo con el directorio, lo que se quiere es sacar adelante la Beneficencia y la población conocerá dentro de poco algunas propuestas en cuanto a los servicios que se brindan acá.
