¡Qué interesante!

La especie de campaña de promover empleo para las personas adultas mayores, sí que es interesante, porque muchos están en la capacidad de todavía estar en la empleabilidad. Esta semana se conoce se presentó la «Convocatoria Plateada» organizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, para personas arriba de los 60 años, y esto es alentador.
Para esta etapa laboral, trascendió que el trabajo remoto es una excelente opción para los adultos mayores, ya que les permite trabajar desde casa y tener horarios flexibles. Algunas opciones de trabajo remoto incluyen corrección de textos, edición de videos, trabajo como asistente virtual, entre otros.
Esto es un gran paso que ayuda en la calidad de vida, sin embargo, también se debe dar fuerza a la empleabilidad de personas adultas de menos bases 30, 40 y 50 que son cabezas de familia y por diversas razones han perdido el empleo. Todo esto se refleja en el alto índice de desempleo en el país. También resulta emergente atender a la población juvenil que saliendo del colegio tiene pocas opciones de seguir estudiando.
En el caso de la gente plateada, como se podría referir de forma coloquial y respeto, que son quienes no tiene en sus planes envejecer, o en oxidarse sin hacer nada que le guste y le genere ingresos, definitivamente deben seguir teniendo oportunidades, tanto en capacitaciones de permanente actualización y de postular a un trabajo acorde al perfil.
Esto es una nueva realidad, y como lo ha fundamentado en un artículo el Dr. Manuel Posso Zumárraga, señalando un nuevo término: La sexalescencia, para identificar a un grupo de adultos de 60 o más años. Entonces, describe a hombres y mujeres que manejan las nuevas tecnologías, modernos, progresistas, con ganas de disfrutar de la vida, aprender, colaborar con la sociedad, viajar, conocer gente nueva, y ser dueños de su destino. Nosotros diríamos, avivando la ubicación de personas de la tercera edad.