-El 20 de julio serán entrevistados los candidatos a gestor local en Iquitos
Desde hoy hasta el 25 de julio, 3 mil 38 profesionales y técnicos inician la fase de entrevista personal, luego de superar la evaluación curricular del concurso público para seleccionar a mil gestores locales del Programa JUNTOS, bajo la modalidad CAS.
Es oportuno señalar que el 86% de los 743 gestores locales que actualmente están trabajando en el Programa, han pasado a la etapa de entrevistas. Es decir que casi el 90% de los gestores locales continúa en el proceso de selección, el cual está basado en el mérito y cuenta con la veeduría y supervisión del Comité Nacional de Supervisión y Transparencia.
La evaluación a los postulantes estará a cargo de un equipo de 48 profesionales de JUNTOS que laboran en la sede central y en las sedes regionales. Ellos integran los 16 comités que evaluarán a los postulantes en la fase de entrevista personal.
En cumplimiento del cronograma definido al inicio del proceso, hoy, con la participación de los representantes del Comité Regional de Supervisión y Transparencia de Junín y Ayacucho, se inició la segunda etapa del Proceso de Convocatoria CAS para la Contratación de los Gestores Locales para ambas sedes regionales.
Ayer se inició con las entrevistas en Huánuco y hoy empezarán en Áncash, Cusco, Cajamarca y La Libertad mientras que el 19 se entrevistará a los postulantes en Bagua, Apurímac, Huancavelica y Puno; el 20 de julio serán entrevistados los candidatos a gestor local en Iquitos; el 21 a los postulantes de Condorcanqui; el 22 serán las entrevistas en Piura y finalmente el 23 se entrevistará a los postulantes Yurimaguas.
Todo el proceso de entrevistas culminará el 25 de Julio y al día siguiente, 26 de Julio, se publicará en el portal WEB de JUNTOS el listado con los nombres y apellidos de los mil gestores seleccionados. Todos los gestores empezarán a trabajar el 1 de agosto.
Cabe indicar que los postulantes deberán presentarse a la entrevista con su DNI (vigente) y con su CV documentado debidamente foliado y rubricado. El postulante que no presente el integro de los documentos requeridos será descalificado y no pasará a la entrevista personal.
Asimismo, se iniciará la verificación de los expedientes personales así como de los antecedentes y/o denuncias laborales que los candidatos hayan recibido durante su trayectoria laboral. (MIPR)
Realmente es inadecuado este proceso ya que si es el 90% de personas que trabajan en el programa entonces tan solo se estaria concursando por un 10% de personas, entonces Juntos debe de llamar a concurso publico tan solo al 10% nada mas y no estar creando falsas espectativas a la gente. Ademas las personas que ya trabajaron deben de dar un paso al costado al personal nuevo que ha de ingresar al programa.
por favor que publiquen los resultados de la contratacio de gestores locales JUNTOS. dijeron parra el 26 y nada