La semana pasada más de un centenar de profesionales de la salud participaron de un concurso de evaluación interna en el hospital Regional para ocupar un total de 34 plazas vacantes por Tesoro Público.
Con esta evaluación por Tesoro Público, se cubrirán las plazas vacantes en servicios generales, personal administrativo, asistencial, médicos, laboratoristas.
Asimismo por CAS, postularon cerca a medio centenar de enfermeras y químicos farmacéuticos para cubrir 07 plazas vacantes.
El concurso comprendía los siguientes aspectos evaluativos: evaluación curricular de acuerdo al nivel, experiencia laboral, título profesional, examen de conocimientos y entrevista personal.
La nota mínima para los concursantes por Tesoro Público era de 60 puntos y por CAS, 55 puntos.
La finalidad de todo este proceso evaluativo es la de lograr calidad profesional en el personal que labora en las diferentes áreas de nuestro nosocomio, concluyó diciendo el doctor Martín Casapía Morales, director general del hospital Regional de Loreto. (GLP)
