- Hemos gestionado con hechos y resultados concretos en favor de todos los trabajadores”, señaló Claire Pinedo Ochoa.
En un comunicado conjunto, Claire Pinedo Ochoa, secretaria general de FEDESPREL-SUTRAGOREL, y Jilser Augusto Java López, secretario general de SIGETRAB CAS GOREL, anunciaron los recientes acuerdos alcanzados en beneficio de los trabajadores del Gobierno Regional de Loreto, resultado de las negociaciones del Convenio Colectivo 2023-2024.
Según informaron, el acuerdo contempla varios beneficios concretos para los trabajadores de diferentes regímenes laborales. Entre estos destacan: Bonificación por Pérdida de Poder Adquisitivo: En cumplimiento del Convenio Colectivo 2023-2024, se abonará 500 soles en noviembre para los trabajadores del régimen 276 (actividad y nombrados).
Asimismo, Incentivo Turístico, en cumplimiento del Convenio Colectivo 2022-2023, en diciembre se otorgará un incentivo de 600 soles a los trabajadores del régimen CAS-1057. Además, se prevé una bonificación adicional para los trabajadores del régimen 276 en caso de llegarse una transferencia presupuestal adicional.
De igual manera Bono de Conmemoración Sindical, de 85 soles que será abonado en diciembre a todos los miembros sindicales afiliados a FEDESPREL en reconocimiento a su esfuerzo.
De otro lado, tras gestiones de SUTRAGOREL, el Gobernador Regional ha ordenado la reincorporación de trabajadores de la Gerencia Regional de Desarrollo y Riego. Claire Pinedo Ochoa destacó que estos beneficios son fruto de los esfuerzos sindicales de FEDESPREL en conjunto con SUTRAGOREL y SIGETRAB CAS GOREL, priorizando la unidad y el bienestar de los trabajadores.
“Estos logros son de todos y para todos los trabajadores del Gobierno Regional de Loreto, alcanzados a través de nuestro compromiso y esfuerzo colectivo,” manifestó Pinedo Ochoa. Además, los líderes sindicales expresaron su rechazo a aquellos que intentan atribuirse los logros sindicales obtenidos en estas negociaciones.
“Nos indigna que algunos pretendan adjudicarse el trabajo y esfuerzo sindical que hemos gestionado con hechos y resultados concretos en favor de todos los trabajadores,” señaló Pinedo Ochoa.
Los dirigentes ratificaron su compromiso de continuar trabajando para que en 2025 se destinen recursos para el cumplimiento de los convenios colectivos de años anteriores, incluyendo los de 2018, 2019, 2022, 2023 y el actual.
