- Aunque la secretaria del sindicato señala que el encargo es profesional por las habilidades que muestra la trabajadora.
A la trabajadora Angélica Vásquez, varios compañeros de trabajo le reconocen habilidades conseguidas a través de los años que labora en la entidad. Ahí no radica el problema, bien por ella. Sin embargo, ahora el mundo, el país y la región se mueven bajo un sistema de meritocracia, sino Servir y la misma Contraloría, no perderían tiempo haciendo operativos para ver que las instituciones cumplan con la normativa.
La trabajadora mencionada tiene el Nivel de Auxiliar A con cargo de Operadora de Central Telefónica I, fue reincorporada en esta gestión por mandato judicial. Sin embargo, la jefa de recursos humanos Magaly Huayané; le ha encargado provisionalmente el cargo de jefa de área de Registro y Escalafón donde debe estar un profesional según SERVIR y el CAP vigente. Es más, estuvo un ingeniero que fue retirado hace poco.
“Como sindicato siempre pedimos que se coloque al personal de confianza siempre y cuando cumplan con los requisitos, que tengan el perfil y las condiciones. Esto por el bien de la población, de la gestión y los trabajadores.
Pienso que es una pena que hayan divulgado en las redes esa información que debe verse en casa, aún no nos consta si cumple el perfil o no. Necesitamos la respuesta de recursos humanos y es de ellos la responsabilidad de poner a personal con o sin el perfil.
Es más, hemos hablado con la jefa de esa área Magaly Huayané y ella nos ha dicho que la trabajadora en mención está encargad provisionalmente ya que necesitan hacer trabajos que ya se vencen en plazo y la compañera dice tiene habilidades para desempeñarse en esa función” respondió Pinedo.
