-Declara administrador de la dirección regional de educación
– Insinuó que dicha lentitud observada al funcionario podría tener algunas motivaciones inaceptables.
Así lo dejó entrever el administrador de la Drel, Pedro Azabache de la Cruz, haciendo hincapié en que recién hace 2 meses se ha incorporado a trabajar a la actual gestión educativa. «En estos dos meses he visto trámites con exceso de lentitud, la actual administración y dirección está abocada a corregir todos esos trámites lentos que realmente afectan a la gestión administrativa», puntualizó Azabache.
¿Lo cierto es que el Ingeniero también declara que no le proporcionan la logística, el presupuesto para la titulación de los predios educativos?
-Ese es otro tema. Estamos haciendo un reordenamiento para el mejor manejo de recursos financieros, pero eso no ha debido haber inhibido para que el Ingeniero o los funcionarios cumplan con su función y en razón a eso la dirección está tomando una medida de reubicar al Ingeniero donde ha sido nombrado que es la Ugel. Esto por una razón válida, porque la Ugel es el organismo que debe direccionar los informes y refacción de los colegios para canalizarlos. Acá vemos una resistencia de parte del Ingeniero y nosotros somos un ente normativo de supervisión, él es nombrado y debe cumplir su función en la entidad que le corresponde, esa es la razón.
Ha habido una serie de cosas y resultados malos, nosotros estamos corrigiendo todo, su cargo será ocupado por el Ing. Pedro Panduro Rangel. Nosotros conocemos un caso donde sabemos que hay motivo del retraso, que es algo subjetivo pero que lo trataremos en su momento.
¿Usted piensa que lo ha hecho adrede?
-Por supuesto, por supuesto…
¿Pero por qué…por interés…?
-Hay un retraso y se está investigando. Hay una resolución de la dirección con todos los procedimientos cumplidos y él se ha negado a recibir y aduce que hay un memorándum, eso se dio antes. Luego se saca la resolución que él se niega a recibir y no lo da como aceptado y conocido. Por eso anteayer se envió junto a la carta adjunta la resolución para que cumpla con aceptarla y se negó. Le hemos citado acá y se ha negado a firmar, entonces hay una resistencia al cumplimiento de las órdenes, hay una negativa al cumplimiento de sus funciones y se han tomado las medidas que debe cumplir todo trabajador.
