-Jefe de personal de la UGEL Maynas
El licenciado en administración y profesor Ronald John Ampuero Cervantes, quien es el jefe de personal de la UGEL Maynas, en diálogo con «La Región» habló sobre diferentes temas, con relación a la función que viene desempeñando.
Referente al proceso de contrato de maestros y administrativos, dijo que se está llevando con toda normalidad, lo que se está esperando es las plazas eventuales que ha sido aprobado por el DU No. 05, se está validando las plazas y codificándolas, en la ciudad de Lima se está coordinando los trabajos con el señor Mario de La Cruz, de Nexus, para que se pueda determinar la fecha exacta de adjudicación de las plazas que faltan para los docentes, administrativos, así como auxiliares.
Co relación a la ruptura de las relaciones laborales que se puede notar en diferentes Instituciones Educativas de nuestra ciudad y en el interior de la región que se dio al inicio del año escolar, Ampuero Cervantes, indicó, hemos conversado con los docentes para que no pierdan el objetivo de la educación que es el alumno, tenemos que mencionar con «vergüenza ajena» que algunos de los maestros han perdido el objetivo de enseñar por lo que comienzan a romper el vínculo laboral dentro de su propia institución, eso perjudica a la comunidad en general, también a los mismos alumnos, quienes ven que sus profesores se están peleando por uno u otro motivo. Estamos tratando de solucionar este problema, destacó.
También manifestó que en el mes de marzo todas las IE contarán con los servicios de agua y luz eléctrica.
Con relación al inicio de clases respaldó las declaraciones del director regional de educación, indicando también que la creciente de las aguas de los ríos no debe ser impedimento para el inicio del año escolar, lo que se ha podido notar es que en algunas IE se va postergar por seguridad.
Las vacaciones de los docentes son los meses de enero y febrero por lo que los maestros recién se han incorporado a sus aulas el pasado jueves, por lo que debemos ser conscientes que los alumnos van a asistir recién el próximo lunes 05 de marzo. Indicó que los pagos que se realicen por matrícula como apafas no es una obligación y si lo realizan tienen que exigir que se va a hacer con ese dinero, enfatizando que se ha otorgado un monto determinado de dinero para el mantenimiento de las Instituciones Educativas y se cumplan las metas de atención, pero sólo en algunas IE en donde han cambiado a los directores hubo un retraso, pero a la mayoría ya se les ha entregado.
Enfatizó también que en el transcurso de la próxima semana se debe concluir con el proceso de contratos que se hace de acuerdo a la evaluación. (WGN)
PARA ESTE SR. TODO ES COLOR D ROSA PERO NO C DA CUENTA DEL COMO STÁN LAS IEs. EN EL INTERIOR O EN LOS ALRREDEDORES DE IQUITOS, FALTA D TODO EMPEZANDO DEL PERSONAL Y PASANDO X INFRAESTRUCTURA.ASÍ C DA INICIO A LAS LABORES ACADÉMICAS 2012.
No puedo discutir con lo que Usted esta manifestando Prof. Ampuero, pero quisiera manifestarle que parte de responsabilidad de lo que Usted esta mencionando son los mismos funcionarios de la UGEL – DREL. Solo por decirle un ejemplo, en la IEPSM Nº 60034 – PADRE ISLA – ZONA I, hay 5 maestros que vienen haciendo problemas desde el año pasado, justamente por lograr salir de la institución. Qué es lo que hace la UGEL? Simplemente les premia, y les trae a la ciudad y dejan de pasar todas las peripiecias que pasmos para ir al colegio. A pesar de que estos maestros tienen informes no solo de la directora sino de la APAFA y de toda la Comunidad en general. Es decir, los maestros que deseamos trabajar en la ciudad y salir de la zona rural, tranquilamente podemos pelearnos con los directores y la comunidad porque en la UGEL nos van a premiar y nos rotaran a la ciudad. Sera justo esto?
Realmente a mi me gustaría que Usted mismo vaya in situ, aunque ya fue el Prof. Vargas, para que corrobore lo que le estoy diciendo y verá que no le estoy engañando. Usted mismo se enterará de todo lo que sucedió en el colegio mencionado en el mensaje anterior…
Realmente Lic. Ampuero, su presencia en la DREL, nos garantiza a la comunidad docente de Loreto un excelente respaldo frente a todos los atropellos que teníamos el año pasado, y depositamos nuestra confianza en Ud que todo el proceso de contrataciones sera con transparencia.