- Según documento enviado al actual director de gestión y desarrollo de recursos humanos.
Según lo indicado se señala que, en la unidad de coordinación interna de remuneraciones y pensiones de la dirección de salud, se había venido pagando un incentivo por cargo directivo de trabajadores RECAS, sin sustento en normativa legal vigente.
Sobre el tema se quiso entrevistar al actual director Boris Morey; sin embargo, se comunicó que el funcionario se encontraba en un viaje de trabajo a la localidad de El Estrecho. Es un hecho que al respecto tendrá que tomar acciones para que se proceda a la elaboración de las planillas Recas correspondientes al mes de enero 2019, tomando en cuenta que el monto mensual del que han venido disponiendo ha sido de 44,150 soles.
Según el informe técnico 003-2019 suscrito por el CPC Alberto Ramírez Mendoza, jefe de la unidad de remuneraciones y pensiones del sector salud, especifica claramente en el análisis que como encargado de planillas CAS, analizó conceptos remunerativos, existiendo un concepto denominado Incentivo Responsabilidad Directiva 01-2016, lo que se ha venido cancelando a un sector de trabajadores.
“Cabe mencionar que el pago del bono es justo, pero no tiene amparo legal a la fecha que lo respalde toda vez que la directiva administrativa 001-2016, está derogada porque salió de vigencia, solo era para el año 2016.
Siendo que el presupuesto que designa el MEF, solo es para honorarios CAS, mas no para incentivo, lo cual genera aumento de brecha en el presupuesto”, puntualiza el funcionario.
Entre el personal que no debería recibir ese incentivo y que lo ha venido cobrando se encuentran: -Javier Acurio Rengifo (chofer). –Carlos Eduardo Bazán García (técnico administrativo). –Daniel Bernuy Reátegui (digitador). –Héctor Córdova Orellana (técnico administrativo).
-Mayra Crosetty Java (técnico administrativo). –Damarys Ferreyra Domínguez (técnico administrativo). –Randy García Alvarado (técnico administrativo). –Leonardo Hidalgo Zevallos (técnico administrativo). –Henry Huamán Amasifuén (técnico administrativo). –Jodie Huamán Rengifo (técnico administrativo).
-Percy Noriega Soria (auxiliar administrativo). –César Orbe Gaya (técnico administrativo). –Danny Paredes Rodríguez (auxiliar administrativo). –José Pérez Macca (técnico administrativo). –Julio Pérez Macca (auxiliar de mantenimiento). –Milagros Pezo Lavinto (técnico administrativo). –Paolo Pinedo Sáenz (técnico administrativo). –Robert Rengifo Pérez (técnico en computación). –Ruth Ríos Méndez (secretaria).
-Orison Ríos Zumaeta (técnico administrativo). Tulio Rojas Urquía (técnico administrativo). –Alan Salinas Pezo (digitador). –Luis Sánchez Quintana (técnico operador de equipos). –Walter Sandoval Amasifuén (técnico administrativo). –Fernando Soplín Santillán (técnico administrativo). –Jorge Tello Herrera (técnico administrativo). –Manuel Tore Morris (chofer). –Jhon Vallejos Napiama (técnico administrativo). –Alan Vásquez Narinho (técnico administrativo). –Regner Villanueva Rojas (técnico administrativo), entre otros.
Finalmente, lo que recomiendan los entendidos es que se realice una evaluación técnica y minuciosa de las funciones que realiza cada personal que percibe los incentivos.
