- Para trabajadores a través del programa “Prevenir”
EsSalud Loreto y la Empresa Prestadora de Servicios Sedaloreto firmaron un importante convenio que beneficiará a más de 270 trabajadores, a través del programa “Prevenir EsSalud”. Esta iniciativa tiene como objetivo llevar los servicios de salud preventivos promocionales directamente al espacio laboral de los asegurados, permitiendo un acceso oportuno a diagnósticos y tratamientos para enfermedades metabólicas, de mayor incidencia, y salud mental.
El médico Roberto Ruiz Ríos, gerente de la Red Asistencial Loreto de EsSalud, destacó la importancia de esta estrategia, que prioriza la integración de los servicios de salud en el entorno laboral, creando una plataforma única para el abordaje integral de enfermedades. “A veces, nos enfocamos solo en patologías crónicas como la diabetes, hipertensión o cáncer, pero también es fundamental abordar la salud mental, especialmente el estrés, que también es una de las principales causas de muerte en el mundo», explicó Ruiz Ríos.
La estrategia incluye un enfoque preventivo que permite detectar enfermedades en etapas tempranas, mejorando la calidad de vida de los trabajadores y reduciendo los riesgos asociados con patologías no diagnosticadas. «Este convenio también busca promover un buen clima laboral, ya que un ambiente saludable impacta directamente en la productividad y bienestar de los trabajadores», señaló.
Por su parte, Román Ceballos Pacheco, gerente de EPS Sedaloreto, mostró su entusiasmo por la iniciativa y enfatizó la importancia de llevar estos servicios a toda su planilla laboral, desde los trabajadores de campo hasta los administrativos. “Estamos convencidos de que este tipo de convenio es un ejemplo a seguir y debe replicarse en otras entidades para ampliar su impacto”, comentó Ceballos.
El programa Prevenir EsSalud, también contempla la colaboración del médico ocupacional de la empresa Sedaloreto, quien acompañará todo el proceso y garantizará que los trabajadores reciban atención personalizada y adecuada. La integración de diferentes áreas de salud permitirá, además, ofrecer un enfoque más holístico para el bienestar físico y emocional de los colaboradores.
Este esfuerzo conjunto de EsSalud Loreto y EPS Sedaloreto marca un paso significativo hacia la mejora de la salud integral de los trabajadores, priorizando tanto su bienestar físico como mental, y fomentando una cultura de prevención y autocuidado en el entorno laboral.
(K. Rodriguez)
