- Declaró el gerente general del gobierno regional, Econ. Pablo Soria, en torno al Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de esa entidad.
Preocupación en muchos trabajadores. Esto debido a que poco a poco las gerencias actuales del gobierno regional, volverán a ser direcciones, como en años pasados. Lo que definitivamente irá recortando algunos puestos laborales, pese a que la demanda de gestión en los últimos años, a fin de atender a una región extensa; ha crecido.
Sobre el punto se pronunció el gerente general del gobierno regional. Habló del proceso trabajado por la PCM a fin de implementar el ROF y que éste recién se estaría haciendo efectivo en el mes de marzo de 2026.
“En el año 2022 se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), sin embargo, este no se formuló de acuerdo a la Ley Orgánica de gobiernos regionales. El número de gerencias que se crearon fueron mucho más numerosas de acuerdo a lo que dice la Ley Orgánica. La Ordenanza no se publicó en el diario oficial El Peruano.
En el año 2023 la PCM hizo una revisión de los ROF de los gobiernos regionales, señalaron que al azar la PCM determinó hacer asesoramiento al gobierno regional de Loreto. En el año 2023 y 2024 hubo una revisión exhaustiva de los instrumentos de gestión que tiene el gobierno regional, incluyendo el ROF que es el principal y en un informe vinculante la PCM determinó que ese ROF no tenía legalidad. En el sentido que tenía más gerencias que lo que permite la Ley Orgánica, no fue aprobado mediante publicación en El Peruano.
En el año 2024, hasta abril del 2025 hubo un proceso de reajuste y adecuación al instrumento o ROF y se aprobó finalmente con una Ordenanza Regional en el mes de abril y se colgó en la página web. No se publicó en el diario El Peruano, se estuvo evaluando el impacto que iba a tener, se sabe que muchas gerencias volvían a su denominación antigua. Transportes, será dirección, salud, educación, pueblos originarios, entre otros.
Se estuvo revisando el impacto de lo que implica la implementación del ROF hasta que finalmente en el mes de diciembre de 2025, optamos porque en vez de poner en marcha la modificación de ese ROF, se implemente de manera gradual. Optamos por publicar en el diario El Peruano la Ordenanza Regional.
Se iba a implementar el ROF a principios del año 2026, pero antes el gobierno regional va a tener que aprobar su Manual de Cargos, su Presupuesto Analítico de Personal y su Cuadro Analítico de Personal. Es decir, de buenas a primeras no es posible cambiar la denominación de gerencias a direcciones o subgerencias.
Por ejemplo, si pueblos originarios pasaría a subgerencia, si se designa así, esa plaza no está en el Cuadro de Asignación de Personal ¿entonces cómo se le pagaría el día 19?
En el caso de gerencias regionales, muchas tienen subgerencias que ahora pasan a ser direcciones y quizá sean subdirecciones, esos puestos aún no están en el manual de cargos definidos en cuanto a sus características, funciones.
Ese proceso se debe implementar en los próximos tres meses, la gerencia de Recursos Humanos ha elaborado un informe y ha solicitado un plazo de tres meses, formar comisiones se formule y se aprueben estos nuevos instrumentos de gestión de acuerdo a lo establecido en el nuevo ROF.
El cambio no será inmediato, en tres meses se debe aprobar el Manual de Cargos, el Cuadro de Asignaciones de Personal y el Cuadro Analítico de Personal”, explicó Soria. (LMHL).
