- Funcionario aclaró que su familiar es docente desde hace mas de 20 años y ocupa plaza por concurso público.
Docentes del Sutep Putumayo expresan desacuerdo con accionar de dirigente Pablo Soria.
El director de la Unidad de Gestión Educativa Local Putumayo, Manuel Vásquez Núñez, rechazó categóricamente las denuncias expresadas por dirigentes del Sutep, en el sentido que viene favoreciendo presuntamente a su hermana a través de contratos como docente.
Al respecto, aclaró que su hermana Lourdes Vázquez Nuñez , trabaja en educación en el Putumayo desde hace años, cuando solo existía ADE Putumayo, y están sacando de contexto un procedimiento normal en contratación de docentes.
“Como siempre con la finalidad de perjudicar nuestro trabajo, para intereses particulares de los que están detrás de esto. La señora Nuñez está ahí por concurso y respetando el orden de prelación de los resultados de la convocatoria realizada. No tiene nada que ver que sea mi hermana. Le exijo a los señores del Sutep que cesen laa campañas de difamación. Estoy procediendo a tomar acciones legales porque estos dirigentes al parecer tienen otros intereses y no el desarrollo de la educación”, dijo el funcionario Manuel Vásquez Núñez, director de la UGEL PUTUMAYO.
Un grupo de docentes afiliados al Sutep Putumayo, también expresaron su malestar por el uso que le da a su cargo dirigencial, Pablo Soria Dávila, de quien señalan solo cuestiona la gestión cuando sus familiares no son favorecidos como proveedores.
“ El dirigente del Sutep – Putumayo Pablo Ysaac Soria Dávila, desde antes que a su hermano le quitaran la cartera de proveedor a la Ugel-Putumayo, apoyaba a la gestión del director José Manuel Vásquez Nuñez. Actualmente solo se dedica a buscar faltas y/o errores para intentar desprestigiar el trabajo y gestión en bien de la educación en esa zona alejada de la región Loreto”, cuestionó Carlita Gutierrez, docente del Putumayo.
Manifestó además que el dirigente en mención, estaría mal acostumbrado y de forma sospechoza, ofrecer plazas para adquirir un puesto de trabajo como profesor en la zona, abusando del cargo que ejerce.
“El problema se agudizó , cuando el director de la ugel-Putumayo, comenzó a ordenar la administración de todo el sector educación, encontrando a muchos proveedores que tenían lazos familiares con funcionarios de alto nivel. Decidiendo cortar todo vínculo contractual”, explicó.
Entre los dirigentes que usan esta modalidad de coacción a las autoridades, están el dirigente de Fenutsa Putumayo, dirigente del Sutep Putumayo y hasta un consejero regiona, se denunció.
“Cada cosa que se hace están merodeando pidiendo dinero o puestos de trabajos en las actividades y obras para sus familiares y cuando no les dan dinero o puestos se ponen en un plan de difamar calumniar extorsionar enviando informes fraudulentos al OCI Gorel, al consejo en las redes sociales publican lo que les place y nadie hace nada”, remarcó. (C. Ampuero)
