Despedirían a 90 trabajadores de Sedaloreto

-Aún se desconoce lista con nombres de futuros cesados

– Antes empresa tiene que hacer llegar sustento de recorte de personal ante Dirección Regional de Trabajo.

– Sindicato da alternativas a gerencia para que no ejecute recorte y tocará caso de urgencia en asamblea del día de mañana.

– Piden les entreguen copia de auditoría que señala a Sedaloreto como una empresa en crisis económica.

Así lo expresó la actual secretaria del Sindicato de Trabajadores de Sedaloreto, Lic. Fredisvunda Aguilar de Moya, al igual que Alfonso Costa, secretario de defensa y Ramiro Ramírez, secretario de organización, quienes adelantan que el tema será tratado mañana en asamblea general, para luego pedir una entrevista con el alcalde de Maynas a fin de hacerle conocer la realidad del porqué la empresa de agua se encuentra en estado caótico.

«El último viernes 18 de febrero el gerente general, Marco Vargas, junto al directorio de Sedaloreto nos invitó a una reunión informativa a las 11 de la mañana, donde también estuvo presente el notario Antonio Pérez. Se habló sobre el procedimiento administrativo de terminación de contrato de trabajo para 90 trabajadores.

Mas ese procedimiento aún tienen que hacerlo llegar hasta la Dirección de Trabajo, nosotros hemos pedido que nos entreguen  la relación con los nombres y el sustento del porqué se quiere ejecutar el despido. NO estamos de acuerdo con el cese colectivo, ellos deben buscar formas y alternativas para sacar adelante a la empresa, corregir la mala gestión pasada», declaró Fredisvunda Aguilar.

¿Qué les manifiestan ahora por qué quieren ejecutar el cese de manera drástica?

-Según el presidente del Directorio, se tomó la decisión de iniciar el proceso de terminación colectiva de contratos de trabajo por motivos económicos, tecnológicos, estructurales o análogos, basados en la Ley de Propiedad y Competitividad Laboral.

Antes enviaron a hacer una evaluación económica financiera, la auditoría estuvo a cargo de la empresa «Mosaiwate». Según ellos, la empresa arroja una pérdida -al parecer- grande. A nosotros no nos han entregado una copia de cómo están los estados financieros, a partir del mes de junio 2010 se hablaba de una pérdida significativa en la situación económica de la empresa. Eso nos extrañó porque en los años 2007-2009 los balances arrojaban una utilidad importante.

Hemos reclamado y hemos dicho que los trabajadores no deben pagar las consecuencias de una mala gestión, ellos deberían primero buscar alternativas y así evitar el cese colectivo como dice la Ley. También se ha puesto como alternativa que una directiva vea incentivos para un retiro voluntario. Y otra es que se cancele contrato a la empresa «Ebeca», responsable de realizar los cortes de administración del servicio en medidores y se emplee a trabajadores de la empresa hasta salir de la situación económica que dicen está mal.

Fueron  las alternativas presentadas, mas el directorio les ha respondido que el pedido tienen que hacerlo por escrito.

HABLARÁN CON ALCALDE DE MAYNAS SOBRE GESTIÓN DE FUNCIONARIOS Y DIRECTORIO DE SEDALORETO…

Fue lo expresado por Alfonso Costa, secretario de defensa del sindicato de Sedaloreto. «Conversaremos directamente con el alcalde Charles Zevallos, él tiene que saber que acá los gerentes y funcionarios son los culpables para que ahora la empresa esté en esta situación caótica, en crisis. Ellos han sido los verdaderos culpables no los trabajadores, ellos en vez de buscar una solución técnica a la crisis, lo hacen por el lado más fácil, despedir al personal. El alcalde como presidente de la junta de accionistas debe dar una solución», dijo Costa, mientras que Ramiro Ramírez invitó a todos los trabajadores a acudir a la asamblea general a realizarse el día martes en horas de la noche.