-Atendiendo pliego de reclamos del SITRAMUN – Maynas
En la maloca de la Municipalidad Provincial de Maynas, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Maynas – SITRAMUN, representado por su secretario general, Jhonny Pérez Montilla y toda su delegación, se reunieron con los representantes de la comuna edil para poner fin al pliego de reclamos que de años anteriores vienen solicitando el SITRAMUN, en tanto se espera en esta importante reunión definir acuerdos concretos. A su vez, por la institución edil estuvieron presentes el CPC, Luis Luna Minchola (Gerente Municipal), Lic Adm. Urtina Dávila Torres (Gerente de Administración), Abog. Blanca Perea Rojas (Secretaria General), señor James Alvarado Ramírez (Sub Gerente de Recursos Humanos), Dr. Martín Morey Meléndez (Asesor Legal Externo), así también estuvieron como veedores los regidores Manuel Panduro Rengifo y la Arq. Adela Esmeralda Jiménez Mera y como veedor del SITRAMUN estuvo el señor Eduardo Vásquez, quien a su vez es el secretario general de FETRAMUN Loreto.
En la reunión se trataron temas relacionados a evaluar y absolver las peticiones de la plataforma de lucha de la convocatoria a la paralización de 48 horas inicialmente programada para este 19 y 20 de septiembre, llegándose a los siguientes acuerdos:
Acuerdo 1: Los acuerdos serán formalizados con los actos administrativos del gerente municipal y será refrendado por la Arquitecta Adela Jiménez Mera, una vez que el Jurado Nacional de Elecciones haya otorgado la investidura al cargo de alcaldesa a la regidora.
Acuerdo 2: La Municipalidad aplicará voluntad política de la administración municipal para llevar a cabo el nombramiento del personal contratado dentro del marco legal; cumplir el pago puntual de la subvención de luto y sepelio según lo pactado; cumplimiento del pago de los reintegros adeudados, sujeto a la ley y al pacto colectivo; y no a las rotaciones de personal anti técnicas.
Acuerdo 3: Cumplimiento de la entrega de uniformes e implementación del aire acondicionado en la sede central, en un plazo no mayor a 60 días calendarios.
Acuerdo 4: Dar condiciones saludables y de seguridad para el desarrollo laboral en todos los locales institucionales lo cual implica diseñar un plan de seguridad con implementos de seguridad para el personal; asimismo, mantenimiento y mejora del sistema eléctrico, del agua potable, fumigación, servicios higiénicos e implementación de equipos de cómputo en todas las oficinas para mejorar el servicio.
Acuerdo 5: Firma de convenios interinstitucionales de cooperación para el desarrollo de capacidades de los trabajadores y sus familiares y capacitación para mejorar el nivel y la calidad de los trabajadores ediles.
Acuerdo 6: Pago puntual de los trabajadores del CAS y contratados por proyectos.
Acuerdo 7: La Municipalidad en este último acuerdo se compromete a implementar un cafetín en las instalaciones del local central de la institución.
En estos acuerdos, el Despacho de Alcaldía solicitará a la Gerencia de Planeamiento y Organización la documentación correspondiente para la conformación de la comisión paritaria 2013, de acuerdo a ley.
Finalmente, el SITRAMUN cita a sesión a los trabajadores sindicalizados para hoy lunes 17 de septiembre en las instalaciones de la sede central para difundir formalmente todos estos acuerdos oficializados por sus firmantes. (MPM)
